Асоциация на индустриалния капитал в България

ПРОГРАМА

Конференция

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРЕД КОРПОРАТИВНАТА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ

Място на събитието: Хотел Шератон, Зала Средец

09.00 – 09.30             Кафе и регистрация

09.30 – 10.00             Откриване

Г-н Николай ВАСИЛЕВ – Министър на държавната администрация и административната реформа

Г-н Анри МАЛОС –

Председател на Група на работодателите на

Европейския   икономически и социален комитет

Г-н Карл ГЕДЕРШОЛД – Президент на Европейския център на работодателите и предприятията, предоставящи услуги от общ интерес (СЕЕР)

Г-н Васил ВЕЛЕВ – Председател на Асоциация на Индустриалния капитал в България

10.00 – 11.30             Предизвикателства пред КСО,

                                   План на ЕС за развитие на КСО

Г-н Стефан УАКИ – Заместник началник на кабинета

на комисар Шпидла

Г-н Ралф РЕШ – Главен секретар на СЕЕР

Г-н Жарно УИТИГ – Kommunale Wasserwerke Leipzig

Г-н Бен ДЕЙВИС – Директор връзки с

членовете, развитие и комуникация, CSR Europe

г-н Румен РАДЕВ – Член на управителния съвет

на EuropeanIssuers

                                   Дискусия

11.30 – 11.45             Кафе пауза

11.45 – 13.00             Българският опит

Г-н Димитър ДИМИТРОВ – Заместник-министър на

труда и социалната политика

Г-н Кирил ЖЕЛЕВ – Член на Комисията за

финансов надзор

Г-жа Бистра ИЛКОВА – Изпълнителен директор

на Българска фондова борса

Г-жа Милена АНГЕЛОВА – Главен секретар на Асоциация на индустриалния капитал в България

Г-жа Даниела ПЕЕВА – Председател на Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България

Дискусия

13.00 – 13.30             Заключение

Г-н Димитър ДИМИТРОВ – Заместник-министър на

труда  и социалната политика

Г-н Антал ЧУПОРТ  – Заместник-председател на Група на работодателите на Европейския икономически и социален комитет

Г-н Васил ВЕЛЕВ – Председател на Асоциация

на индустриалния капитал в България

13.30 – 14.30             Обяд

16.06.2009

Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал гост на сутрешния блок на Канал 1

http://bnt.bg/bg/news/view/10328/vasil_velev_sykrashtavaneto_na_personala_e_krajna_mjarka

За да се запознаете с датите на информационните дни в различните градове, моля отворете приложения линк:

http://www.sme.government.bg/IANMSP/story.aspx?id=1397 

15.10.2008

Деветнадесети конкурс за млад мениджър на годината

За деветнадесета поредна година Фондация „ЕВРИКА” провежда национален конкурс за млад мениджър на годината. В сътрудничество със специализирани издания и професионални организации през годината, Фондацията се стреми да открие и награди, като наблюдава работата на успяващи млади ръководители, работещи в страната. Кандидатите могат сами да заявят желанието си за участие или да бъдат номинирани от фирми или организации. За повече информация за конкурса може да се обръщате на тел. 981-51-81 или 981-37-99 или на адрес: София 1000, бул. „П. Евтимий” 1, Фондация „ЕВРИКА” и на e-mail: office@evrika.org.

09.10.2008

Наградата за най-добра идея за намаляване на административните формалности

Наградата за най-добра идея за намаляване на административните формалности има за цел да открие новаторски предложения за ограничаване на излишните бюрократични дейности, породени от европейските закони. Това ще позволи на предприятията да отделят повече време на основните си дейности и да освободят ресурси за изследвания, иновации и растеж.

Целта на конкурса е да генерира идеи, които Европейската комисия да разгледа като част от своята програма за действие за намаляване на административната тежест. Европейският съвет през март 2007 г. подкрепи идеята за поставяне на цел за намаляване на административните формалности, породени от европейските закони, с 25 % до 2012 г. Този конкурс е възможност за вас да помогнете за постигане на тази цел и да бъдете отличени от ЕС за приноса ви към една по-благоприятна за бизнеса Европа.

За повече информация, моля посетете: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/smes/awards/participate/index_bg.htm

16.09.2008

Председателят на АИКБ господин Васил Велев взе участие в дискусия за възможностите и перспективите пред българския и източноевропейските капиталовите пазари

“Какви възможности открива българският капиталов пазар пред местните и чуждестранни инвеститори?” e темата на докладът, който изнесе председателя на Асоциация на индустриалния капитал в България господин Васил Велев. Презентацията бе част от темите, които бяха дискутирани по време на Международната конференция “Перспективите пред капиталовите пазари в Югоизточна Европа”,  организирана от Българската фондова борса – София АД.

На конференцията присъстваха около 250 представители на фондови борси, инвестционни банки и компании, консултантски фирми от България и чужбина. За докладчици в панелите бяха поканени и представители на Комисията за финансов надзор и на БФБ, ръководители на борсите от Югоизточна Европа и експерти от Европейската комисия. Специален гост на форума бе г-н Райнер Рийс, изпълнителен директор на Дойче Бьорзе. 

Презентацията на господин Васил Велев, може да изтеглите от секция Информация/Полезна информация.

27.08.2008

Семинар – обучение на тема „Как да разбираме по-добре и да се ориентираме в основните документи за кандидатстване по Оперативна програма „Конкурентоспособност”

Практически семинар – обучение на тема „Как да разбираме по-добре и да се ориентираме в основните документи за кандидатстване по Оперативна програма „Конкурентоспособност” се организира съвместно от Управляващия орган – Министерство на икономиката и енергетиката и Междинното Звено- ИАНМСП на Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” и Проект за техническа помощ за изграждане на капацитет и разработване на проекти, съфининсирани от Европейския фонд за регионално развитие /ЕФРРБ.

Семинарът е насочен към ръководители и собственици на фирми, както и към служители, отговарящи за разработване на проектни предложения за кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност” с финансиране от Европейските структурни фондове.

Семинарът за град София ще се проведе на 02 септември /вторник/ 2008 г. от 9.30 часа в Конферентна Зала на Гранд хотел „София”.

Основната цел на семинара е да се представи логиката и съдържанието на основните документи, Насоки за кандидатстване и Формуляр за кандидатстване, които се използват при подготовката на проектни предложения при кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност”. Основавайки се на опита от предишните набирания на проектни предложения по грантови схеми на ОП „Конкурентоспособност”, както и на най-често задаваните въпроси от страна на бизнеса, експертите са подготвили подробно разясняване на тези документи, което да ги направи по-достъпни и разбираеми. Предвид предстоящото отваряне на нови грантови схеми по ОП „Конкурентоспособност”, настоящият семинар ще подпомогне фирмите при подготовка на качествени проектни предложения, както и за ефективна оценка на предоставени външни консултантски услуги при подготовка на проектни предложения.

Семинарът ще се проведе при следния дневен ред:

09.30 – 10.00 Регистрация на участниците

10.00 – 10.30 Представяне на Проекта и Европейския Фонд за Регионално Развитие

10.30 – 11.30 Какво е важно да разберем от Насоките за кандидатстване

11.30 -11.45 Въпроси

11.45 – 13.00 Как най-добре да попълним Формуляра за кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност”

13.00 – 13.15 Въпроси

13.30 Закриване Участието в информационния ден е безплатно.

При проявен от Ваша страна интерес, моля да заявите предварително участието си.

За информация и потвърждение на участието в гр. София: Г-жа Миглена Митрушева, тел.: 02/ 8075 330, e-mail:m.mitrusheva@sme.government.bg

01.07.2008

Водещи експерти от ЕС споделиха опит относно „Възможностите и перспективите за развитие на публично-частно партньорство (ПЧП)” в рамките на едноименна международна конференция

Господин Райнер Плазман, генерален секретар на CEEP (Европейски център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес)откри официално конференцията и представи опита на водещи страни – членки на ЕС. Представляваната от него организация – СЕЕР е социален партньор на европейската комисия и обединява компаниите с държавно и общинско участие и предоставящи услуги от общ интерес в Европа. Поради своята същност, СЕЕР представлява експертната банка на ЕС по въпросите на партньорството между държава и бизнес. Особено интересни решения бяха представени на основа на опита в областта на публично – частното партньорство във Великобритания – страната с най-дългогодишен опит в това отношение в ЕС.

Господин Плазман е в България по покана на Асоциация на индустриалния капитал в България (приета за член на CEEP – www.ceep.eu, от месец май т.г.). По време на своята визита той се срещна с г-н Димитър Димитров – заместник – министър на труда и социалната политика, с когото обсъдиха социалния диалог в България и възможностите за участие на българските социални партньори в европейския социален диалог. По-късно, в рамките на работен обяд с ръководството на АИКБ, бе обсъдено и структурирането със съдействието на Асоциацията на българска секция на СЕЕР.

Гост на форума бе и госпожа Милена Ангелова – член на Европейския икономически и социален кометет. Тя поднесе приветствие от името на председателя на групата на работодателите в ЕИСК – г-н Анри Малос и посочи, че: „ПЧП е инстумент, който чувствително може да добави стойност и да повиши ефективнотта на усвояване на средствата от фондовете на ЕС и изобщо от публични източници”.

По време на конференцията, в която взе участие зам. министъра на икономиката и енергетиката госпожа Анна Янева, се дискутираха юридически и бизнес аспекти на сътрудничество между държавните и общинските институции и частните фирми в сферите на инфраструктурата, възобновяемите енергии източници, здравеопазването, образованието и други области от обществен интерес.

10.06.2008

АИКБ участва в социалния диалог на Европейско равнище

Асоциация на индустриалния капитал в България бе приета за член на Европейския център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес – СЕЕР  /http://www.ceep.eu/ . Информацията бе огласена днес на заседание на Националния съвет на АИКБ.

            СЕЕР е една от трите работодателски организации – официални партньори на Европейската комисия в социалния диалог. Чрез своите представители и наблюдатели в Европейските институции, организацията участва активно във формирането на политики и вземането на решения на европейско ниво, както и в социалния диалог в Европейския съюз.

            Чрез членството си в Европейския център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес, Асоциация на индустриалния капитал в България ще поддържа редовни контакти с официалните институции и консултативни комитети на ЕС, ще участва в изготвяне на  европейските проекто-регламенти, директиви и други законодателни актове, формиращи бизнес климата, в допълнение към досега извършените дейности от АИКБ  чрез нейните представители в Европейския икономически и социален комитет, органите на Европейския социален фонд, членството й в EuropeanIssuers - европейска организация на сдружения на емитенти, и др.

            Точка от дневния ред на заседанието бе и обсъждането на Становището на Икономическия и социален съвет на тема: „Предизвикателствата при усвояването на фондовете от ЕС”. Мерките за подобряване на процеса на усвояване на европейските фондове и по-конкретно на подобряването на комуникацията и контактите между потенциалните бенефициенти и управляващите органи и междинни звена, бяха изведени като приоритети за бъдещи действия. Специално внимание бе обърнато на опасността, усвоените средства да бъдат далеч под абсорбционния капацитет на страната ни и да има съмнения за прозрачното и коректното им алокиране в условията на реална конкурентна среда, ако не бъдат спешно отстранени натрупаните проблеми и не бъдат делегирани централизирани функции на Звено за бързо реагиране по контрол и предприемане на действия за оптимизиране на процеса.

            Новата платформа за търговия на Българска фондова борса – ХЕТRA и предизвикателствата пред развитието на капиталовия пазар в България също бяха обсъдени на заседанието. Членовете на Националния съвет се обединиха около виждането, че незабавния страт на търговиата с новата платформа ще активизира капиталовия пазар в страната и ще го доближи до световните стандарти. В тази връзка, те изразиха надежда, че Комисията за финансов надзор ще одобри Новия правилник на Българска фондова борса възможно най-скоро. Обсъждането даде официалният старт на проекта «Укпрепване капацитета на структурите на гражданското общество за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност», разработен от Асоциация на индустриалния капитал в България, с партньорското участие на Асоциацията на директорите за връзка с инвеститорите в България, подкрепен от Комисията за финансов надзор, Българска фондова борса АД и Централен депозитар АД, финансиран по Оперативна програма «Административен капацитет».

02.04.2008 г.

Асоциация на индустриалния капитал се присъединява към програмата European Union Grant Advisor (EUGA)

Асоциация на индустриалния капитал и CISCO се присъединяват към програмата European Union Grant Advisor (EUGA)

Днес, в рамките на семинар, организиран от Министерство на труда и социалната политика и Министерство на държавната администрация и административната реформа,  Асоциация на индустриалния капитал в България и CISCO България официално обявиха, че се присъединяват към програмата European Union Grants Advisor (EUGA).

На 1 октомври миналата година, по инициатива на Майкрософт, консорциум от водещи компании, публични организации и институции стартира програмата за България. Целта ú е да информира малките и средни предприятия и публични организации за възможностите за финансиране, предоставяни от фондове на Европейския съюз, както и да ги консултира и подпомага при изготвянето на проектни предложения. EUGA се фокусира основно върху инвестиции в областта на иновациите, информационните и комуникационни технологии, разработката и внедряването на нови технологии, стартирането на нов бизнес и стимулирането на заетостта.

От началото на програмата, бяха реализирани повече от 120 индивидуални консултации и 25 проекта бяха подадени за одобрение. 5 месеца след официалния старт на програмата, тя вече има първите си резултати. 6 проектни предложения бяха одобрени. Проектите получават финансиране по Оперативна програма „Развитие нa човешките ресурси” за обучение в областта на информационните технологии за 800 души на обща стойност над 250 000 евро, като са подготвени и ще се осъществяват с водещото участие на организации-партньори Майкрософт: New Horizons, Бора Сълюшънс, и iCentres. Досега в България EUGA се осъществява в партньорство с Фондация за реформа в местното самоуправление (ФРМС), УниКредит Булбанк, Райфайзенбанк, Министерство на държавната администрация и административната реформа (МДААР), Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Държавна агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС), Българска търговско-промишлена палата (БТПП), Българска телекомуникационна компания (БТК), Българска стопанска камара (БСК), Банка ДСК.

Г-жа Милена Ангелова, изпълнителен директор на Асоциация на индустриалния капитал в България сподели, че: „Като организация обединяваща над 1200 български компании, за Асоциация на индустриалния капитал в България е от изключителна важност да се изработи ефективен механизъм, който да подпомага бизнеса и социалните партньори при кандидатстване за средства от европейските фондове. Присъединяването на АИКБ към European Union Grant Advisor (EUGA) е още една стъпка в тази насока, тъй като основният приоритет в работата на Асоциацията е именно предоставянето на информация и възможност за по-пълен достъп до европейските програми на своите членове – реални производствени предприятия. Надяваме се, че след подписване на Меморандума за разбирателство между АИКБ и EUGA, нашата работа ще бъде още по-успешна и ще активизира конструктивния диалог между управляващите оперативните програми и потенциалните бенефициенти”.

„Радостен съм, че вече имаме първите одобрени проектни предложения и вярвам, че това е само началото. Чрез EUGA българските малки и средни предприятия, обществени институции и неправителствени организации получават ясна информация и по-добър достъп до фондовете на ЕС. По този начин EUGA допринася за растежа на българската икономика. По данни на програмата в рамките на целия Европейски съюз малките и средните предприятия изпитват необходимост да бъдат подпомагани, за да реализират инвестиционните си намерения и да получат европейско финансиране. Именно с тази цел Майкрософт инициира създаването на програмата EUGA - повишаване броя на малките и средни предприятия, изготвящи проектни предложения за кандидатстване и съответно използване на средства от фондовете на ЕС за периода 2007-2013 г.”, каза Огнян Киряков, Генерален директор на Майкрософт България.

„За нас от Сиско България е удоволствие да станем част от програмата EUGA, която разкрива нови възможности пред малките и средни предприятия и публичните организации за достъп до финансиране от Евро-фондовете”. Това коментира Петър Иванов – управляващ директор на Сиско България. „Радваме се да бъдем партньори на Майкрософт България и на всички организации и компании, част от програмата. Като лидер в мрежовите технологии и компания, която от дълги години подпомага малкия и среден бизнес у нас, Сиско ще се възползва от опита и експертите си, за да добави стойност към програмата EUGA”, допълни Петър Иванов.

07.03.2008

Решения на Националния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България

Заместник–министърът на труда и социалната политика Димитър Димитров взе участие в дискусия по въпроса за провеждане на активна държавна политика за осигуряване на човешки ресурси и по проекта на Националната стратегия на България по миграция и интеграция, състояла се по време на заседание на Националния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България. Членовете на Съвета изказаха мнение, че очакват политиката по човешките ресурси да отговаря на конкретните нужди и потребности на българските работодатели, посредством насърчаване на контролирана имиграция и развитие на средното, професионалното и висшето образование, така че да отговаря на нуждите на българския бизнес чрез адекватно структуриране на държавните поръчки, допускане на бизнеса до финансиране на образованието посредством конституиране на платени поръчки за нови специалности и допълнително бройки в съществуващите, изработване на национална мотивационна програма за насърчаване на избора на професии, включително профилирана по специалности. Зам. министър Димитров заяви, че средства по схемите, които се предвижда да бъдат отпуснати за следващите месеци за обучение, квалификация и преквалификация са около 110 млн. евро. и това е добра възможност за българските работодатели, кандидатствайки за усвояването им, да квалифицират и преквалифицират кадри за своите нужди.

Обсъдени бяха Приоритетите на Френското председателство на ЕС за втората половина на 2008 г., както и предложения на Френската Асоциация на Частните Предприятия, насочени към повишаване на конкурентоспособността в рамките на Европейкия Съюз. Членовете на Националния съвет се обединиха около мнението, че ЕС следва да поддържа целта за устойчиво развитие, което не застрашава европейската конкурентоспособност в рамките на световната икономика. Те отстояват също в приоритетите на Френското председателство да залегне виждането, че бъдещият бюджет на Европейския съюз трябва да бъде изграден въз основа на ясните политически цели, които подпомагат икономическото представяне: по-малко преразпределение и повече инвестиции в иновациите, изследванията и образованието. Политиката на съгласуваност първо трябва да се занимае с проблемите в най-бедните региони на ЕС, следването на по-малко на брой и по-добре определени цели. Във всеки случай, преразглеждането на финансовите перспективи не трябва да въвежда нови данъци за компаниите.

По-конструктивна и ефективна работа с европейските институции и организации, Асоциацията ще осъществява чрез конституирането на свои представител в Брюксел по линия на публично-частно партньорство. Чрез него АИКБ и нейните членове ще имат възможност за контакти на най-високи равнища на европейските институции и допълнителен мощен инструмент за лобиране в Брюксел.

С единодушие на заседанието за членове на Асоциация на индустриалния капитал в България се приеха: Делойт България, Монбат, Стилмет, Жити и др.. Бе взето и решение за размяна на колективно членство с Конфедерация на българската индустрия.

26.02.2008

Работодателските организации формираха обща позиция по Индикативната годишна работна програма за 2008 г. по ОП Конкурентоспсобност

Предвижданият висок максимален размер на безвъзмездна помощ е в противоречие с целевия обхват на Оперативна програма “Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” 2007 – 2013 и означава достъп на много малък брой потенциални /и реални/ бенефициенти до финансиране от фондовете на ЕС, което ще облагодетелства много лимитиран кръг от фирми. Около това мнение се обединиха Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара – Съюз на българския бизнес, Българска търговско-промишлена палата, БСЧП Възраждане и Съюз за стопанска инициатива.

На своята среща вчера, работодателските организации обсъдиха Индикативната годишна работна програма за предстоящите процедури по ОП “Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” за 2008 г. (http://www.europe.bg/upload/docs/30annualprogramme_2008_final.doc), като формираха единна позиция, която да представят пред екипа на Министерство на икономиката и енергетиката.

Основните акценти в нея включват:

• Максимално бързо стартиране на Гаранционния фонд за подобряване на достъпа до финансиране на микро-, малки и средни предприятия, по приоритетна ос 3 на ОП. За постигането на тази цел, работодателските организации настояват да бъдат консултирани в процеса на конкретизиране на рамката на Меморандума, подписан с Европейския инвестиционен фонд за създаване и функциониране на Холдингов фонд на основа Програма JEREMIE;
• Стартиране през първото полугодие на 2008 г. на мрежа от организации, предоставящи консултантски и информационни услуги за предприятията, с оглед насърчаване на българските фирми за по-активно участие с проектни предложения в оперативната програма, по предложения от работодателските и неправителствените организации модел; 
• Намаляване десет пъти на предвиждания максимален размер на безвъзмездно финансиране на фирмите при осъществяване на технологична модернизация, който в момента е 3 – 5 млн. лева. Ако това не бъде изпълнено, то при 4 по-големи ресурси по ОП Конкурентоспособност в сравнение с досега наличния подобен ресурс по Програма ФАР, финансираните проекти ще бъдат 10 пъти по малко. На практика, при запазване на предвижданите в момента максимални размери, годишно може да се очаква да бъдат финансирани едва около 15 проекта на максималния размер при около 200 финансирани годишно по Програма ФАР;
• Приоритетно насочване на мерките по ОП Конкурентоспособност към над 250 000 работещи в момента в страната микро-, малки и средни предприятия, а не към 670те големи предприятия, които биха могли да генерират необходимите им финансови ресурси по други начини – например чрез борсата или чрез преференциални кредити от банки.

Според работодателските организации, високият максимален размер на безвъзмездната помощ ще доведе до изкривяване на конкурентна среда, поради създаване на чувствителна финансова неравнопоставеност на субекти, опериращи в еднакви сфери на действие. Те обърнаха внимание, че посочените средства не са пари за иновации, а става дума за безвъзмездно даряване на оборудване /производствен капацитет/ на частните фирми в особено големи размери за България.

26.02.2008

Проект за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност стартира със средства от Европейския социален фонд

“Укрепване капацитета на структурите на гражданското общество за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност” e новият съвместен проект, финансиран по Оперативни програма “Административен капацитет” от Асоциация на индустриалния капитал в България, с партньорското участие на Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България.

Проектът е с продължителност 18 месеца и е по Приоритетна ос ІІ “Управление на човешките ресурси” на ОПАК.

Целта на проекта е подобряване на знанията и уменията на структурите на гражданското общество, работещи в областта на капиталовия пазар за реализиране на националната политика за развитие на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност, за осигуряване на прозрачност в дейността на публичните компании и за защита на правата на акционерите в България при ефективно партньорство с държавните органи, регулиращи капиталовия пазар.

Проектът е насочен към членове на АИКБ, членове и представители на СГО, работещи по проблемите на развитие на капиталовия пазар, представители на СГО на инвестиционната общност, представители на изследователски центрове, тинк-танкове и други НПО, работещи по проблемите, както и към членовете на членовете на Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България.

Специфичните цели, заложени в проекта са:

• Укрепване на капацитета на партньорите и подобряване на знанията и уменията чрез специализирани обучение на членове на асоциациите и разкриване на предизвикателствата за системна работа в областта на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност; 
• Промотиране на добри практики, прилагани в други страни-членки на ЕС в областта на развитие на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност;
• Изграждане и осигуряване на условия за ефективна работа на партньорска мрежа от СГО;
• Организиране на публични дискусии, форуми и информационни кампании по проблемите на работата на СГО в сферата на развитието на капиталовия пазар.

Екипът на Асоциация на индустриалния капитал в България е убеден, че проектът ще спомогне за развитието на структурите на гражданското общество и ще спомогне за подобряване на корпоративното управление и внедряването на добрите европейски практики на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност в България.

31.01.2008

Приза “Мистър/Мисис Икономика 2007” получи Българска фондова борса

На официална церемония в столичния хотел "Шератон” снощи Българска фондова борса спечели тазгодишния приз “Мистър/мисис Икономика 2007” в категорията „За цялостен принос за развитие на българската икономика".

"БФБ – София” бе номинирана заради увеличаване на общата си пазарна капитализация, която към момента възлиза на 28 млрд. лв. и представлява 52% от БВП. За 2007 г. оборотът от търговията с ценни книжа достигна 9.94 млрд. лв., което е ръст от 193 % спрямо 2006 г. Представителният индекс СОФИКС нарасна през 2007 г. с 44.42%. Общата набрана сума чрез първични и вторични публични предлагания, увеличения на капитала, облигационни емисии и др. през миналата година е 1,5 млрд. лева. От името на борсата статуетката „Рибарят и златната рибка" получи изпълнителния директор г-жа Бистра Илкова.

В категорията “За принос в развитието на българската индустрия” наградата бе присъдена на г-н Атанас Бобоков. Със своята дейност като председател на Управителния съвет на „МОНБАТ" АД г-н Бобоков бе номиниран за приноса му за утвърждаването на дружеството като една от най-динамично развиващите се компании в акумулаторния бизнес в страната и Европа.

Наградата “За принос в развитието на небанковия финансов сектор” бе връчена на Петко Кръстев - Председател на Управителния съвет и изпълнителен директор на „ДСК Управление на активи” АД. Ръководеното от г-н Кръстев дружество е сред трите най-големи управляващи дружества в страната към края на 2007 г., според данни на БФБ и Profit.bg.

За първи път със специалната награда “За принос в развитието на бизнес средата” бяха отличени: Петър Димитров – министър на икономиката и енергетиката, Пламен Орешарски – министър на финансите, Петър Мутафчиев – министър на транспорта и Лалко Дулевски – председател на Икономическия и социален съвет

Националният конкурс “Мистър/мисис Икономика 2007" се провежда за 12 поредна година и е организиран от списание „Икономика" и Асоциация на индустриалния капитал в България.

Призьорите бяха определени чрез гласуване със специални анкетни листове от постоянно експертно жури, включващо 205 изявени личности - икономисти, общественици, политици и журналисти. Обработката на данните от анкетите се осъществи в офиса на адвокатското дружество "Доковска, Атанасов и съдружници" в  присъствието на нотариус, непосредствено преди церемонията.

28.01.2008

Асоциация на индустрилания капитал в България поема председателството на АОБР

На пресконференция днес, 28 януари 2008 г., Асоциация на организациите на българските работодатели/АОБР/ отчетe постигнатите резултати за 2007 г. и обяви приоритетите в своята дейност за 2008 г.

В пресконференцията взеха участие:

• Васил Велев – председател на Управителния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България
  
• Дикран Тебеян – Зам.-председател на Българската стопанска камара
  
• Божидар Божинов – Председател на Българската търговско-промишлена палата
  
• Ваня Тодорова – Председателят на БСЧП „Възраждане
  
• Борислав Борисов - Председател на Управителния съвет на Съюз за стопанска инициатива

Досегашният председател на АОБР, Борислав Борисов предаде ротационното председателство на Васил Велев, изложи постигнатите успехи за изминалата година и посочи като основни резултати от общите усилия на петте работодателски организации през 2007 г.:

• Намаляването на осигурителната тежест 3 %;
  
• Приемането на плоския пропорционен данък на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум;
  
• Приемането на данък дивидент в размер на 5%;
  
• 0% корпоративен данък в 138 общини в България и 10 %-ов данък в останалите;
  
• Премахване на някои административни прегради.

Към посочените резултати Васил Велев, който прие ротационното председателство на Асоциацията на организациите на работодателите в България за 2008 г., допълни:

• България е на първо място сред 178 страни в класацията по успешни данъчни реформи през 2006-2007 г. според доклада на Световната банка.
  
• Страната ни е седмата по атрактивност в света за чужди капитали – съгласно общоприетия индекс на инвестиционното представяне на UNCTAD. Страната ни е най-привлекателната дестинация за инвестиции в Централна и Източна Европа. Спрямо доклада, публикуван през 2005 г.
  
• Според последното проучване на Асоциацията на европейските стопански камари за 2008 г., България е определена като втора страна в Европа с най-благоприятен бизнес климат, след Дания.

Господин Велев също така изложи и приоритетните дейности за 2008 г. и посочи конкретни стъпки за тяхното изпълнение.

Всички присъстващи от страна на работодателските организации се спряха на различни аспекти от приоритетите и се обединиха около становището за още по-активно сътрудничество на петте работодателски организации.

* Конкретните приоритети в работата на Асоциация на организациите на българските работодатели/АОБР/ за 2008 може да намерите в прикачения файл.

Prioriteti AOBR_2008_final.doc

24.01.2008

Три нови за България обучаващи програми на фирма Eagle’s Flight Creative Training Excellence

Асоциация на индустриалния капитал в България кани своите членове и партньори за участие в три нови за България, обучаващи програми на фирма Eagle’s Flight Creative Training Excellence:

• EXPEDITION OUTBACK / “Експедиция Кенгуру”/ - 07 Февруари 2008 г., 9.00 ч.
• LORD DEVON`S DEMISE /“Завещанието на Лорд Дейвън”/ - 08 Февруари 2008 г., 9.00 ч.
• CORAL BANKS CONSTRUCTION COMPANY -  The Bridge /“Мостът”/ - 08 Февруари 2008 г . 14.00 ч.

* Повече информация може да намерите в секция Полезна информация

24.01.2008

Пресконференция на Асоциация на организациите на българските работодатели /АОБР/

Пресконференция по повод обявяване на основните приоритети в работата на Асоциация на организациите на българските работодатели /АОБР/ за 2008 г. ще се проведе на 28 януари (понеделник) 2008 г. от 12.00 часа в БТА.

Основните теми, върху които ще се спрат представители от петте работодателските организации, участващи в пресконференцията ще бъдат:

• Борба със сивата икономика;
• Подобряване на бизнес средата;
• Насърчаване усвояването на фондовете от ЕС и мониторинг на изпълнението на НСРР;
• Развитие на човешките ресурси.

16.01.2008

Известни са вече номинациите за конкурса “Мистър/Мисис Икономика 2007”

На пресконференция днес, 16 януари 2008 г., Асоциация на индустриалния капитал в България и списание “Икономика” обявиха номинациите за Дванадесетия национален конкурс “Мистър/Мисис Икономика 2007".

 Номинираните в следните категории са:

“За цялостен принос в развитието на националната икономика”:

• “Българска фондова борса - София” АД
• Енцислав Харманджиев – главен изпълнителен директор на „Български пощи” ЕАД
• Румен Аврамов - програмен директор в Центъра за либерални стратегии, автор на тритомника “Комуналният капитализъм”
• Страхил Иванов - Управител на  Агенция за недвижими имоти “Явлена” ЕООД

“За принос в развитието на българската индустрия”

• Атанас Бобоков - председател на Управителния съвет на „МОНБАТ” АД
• Лъчезар Цоцорков  - изпълнителен директор на “Асарел – Медет” АД и председател на Българската минно-геоложка камара
• Огнян Донев  - изпълнителен директор и председател на Борда на директорите на “Софарма” АД
• Огнян Траянов - собственик и управител на “ТехноЛогика”
• Орлин Хаджиянков  - председател на Управителните съвети на „Холдинг Пътища” АД и „Мостстрой” АД

“За принос в развитието на небанковия финансов сектор”

• Асен Христов - председател на Надзорния съвет на “Еврохолд България” АД
• “Бенч Марк Груп” АД
• Българска асоциация на дружествата  за допълнително пенсионно осигуряване
• Николай Ялъмов - председател на борда на директорите на Финансова група „Капман”
• Петко Кръстев - председател на Управителния съвет и изпълнителен директор на „ДСК Управление на активи” АД

За първи път със специална награда “За принос в развитието на бизнес средата” ще бъде отличен представител на държавната администрация, законодателната и изпълнителната власт, който със своята дейност е допринесъл чувствително за подобряването на условията за бизнес у нас. Експертното жури ще избере носителя на тази награда сред: Лалко Дулевски – председател на Икономическия и социален съвет, Петър Димитров, министър на икономиката и енергетиката, Петър Мутафчиев – министър на транспорта и Пламен Орешарски – министър на финансите.

Националният конкурс “Мистър/Мисис Икономика 2007” се провежда под патронажа на министъра на икономиката и енергетиката.

Участниците в пресконференцията бяха: Васил Велев – председател на Асоциация на индустриалния капитал в България, Александър Александров – главен мениджър на корпорация “Развитие” и издател на сп.”Икономика”, Иван Богданов – гл. редактор на списание “Икономика”, Цветана Чуклева – партньор в адвокатско дружество “Доковска, Атанасов и съдружници”.

Официалната церемония по връчването на наградите ще се състои на 30 януари от 19.00 ч. в хотел Шератон.

4.12.2007

Стартира ХII–ят Национален конкурс "Мистър/Мисис Икономика 2007"

От 3 декември започва широка обществена анкета за определяне на номинациите в трите категории на Дванадесетият Национален конкурс "Мистър/Мисис Икономика 2007", организиран от сп."Икономика" и Асоциацията на индустриалния капитал в България. Допитването ще продължи до края на годината и ще бъде организирано в сайтовете money.bg, finance.news.bg, news.bg и bica-bg.org. Предложения могат да се изпращат и директно на адреса на сп."Икономика" и АИКБ.

Всеки български гражданин има право да посочи личности, които със своята дейност през 2007 г. са постигнали значими резултати за развитието на националната икономика, с отличаващ се принос в областта на индустрията и в небанковия финансов сектор.

Новост от тази година е, че по решение на организаторите, участие в номинирането на представители на държавната администрация, законодателната и изпълнителната власт ще бъде правено само в учредената нова специалена награда – за " Развитие на бизнес средата".

За втори път през тази година призьорите в традиционния Национален конкурс "Мистър/ Мисис Икономика" ще бъдат излъчени от създадено за целта постоянно Експертно жури. Тази своеобразна Академия бе формирана през 2006 г. от около 160 личности в областта на икономическата наука, бизнеса, финансите, политиката, медиите, които потвърдиха писмено съгласието си за участие. През тази година след наша покана в Експертното жури се включиха още 42 авторитетни личности от българския икономически и политически живот, с което членовете на Академията за определяне на българските "Мистър/ Мисис Икономика" стават над 200. Експертите ще правят своя избор чрез попълване на анкетна карта с предварително публично определени и оповестени номинации в трите категории на националния конкурс. Имената на членовете на Експертното жури ще бъдат публикувани в сп. "Икономика" и специалните материали, посветени на конкурса.

Процедурата по получаването и обработването на анкетните карти ще се извърши от Адвокатското дружество "Доковска, Атанасов и съдружници".

Организаторите на конкурса – сп."Икономика" и Асоциацията на индустриалния капитал в България са убедени, че по този начин конкурсът увеличи своят авторитет и тежест в обществото като се гарантираха компетентността, безпристрастността, прозрачността и легитимността на избора.
В средата на януари 2008 г. на специална пресконференция ще бъдат огласени номинираните в трите категории на конкурса: "За цялостен принос в развитието на националната икономика", "За принос в развитето на българската индустрия" и "За принос в развитието на небанковия финансов сектор".

Обяването на победителите, определени от Експертното жури по описаната по-горе процедура, ще стане на тържествена церемония на 30-и януари 2008 г. на обичайното място - Хотел "Шератон".

Носители на наградата, връчвана от 1990 г., са били известни икономисти и мениджъри като проф. Георги Петров, проф. Тодор Вълчев, Иван Костов, Васил Кънев, Милен Велчев, Лидия Шулева, Валентин Златев, Божидар Данев, Румен Янчев, Бистра Илкова.

Участвайте в анкетата и посочете Вашите предложения за номинации в отделните категории на следния линк:

http://money.ibox.bg/suggestions.php

4.12.2007

АИКБ и КФН предупреждават за случаи на измами с ценни книжа

Асоциацията на индустриалния капитал в България и Комисията за финансов надзор отново предупреждават за случаи на измами с ценни книжа, придобити от масовата приватизация.

В последно време недобросъвестни лица се възползват от незнанието на гражданите за броя на техните акции В масовия случай гражданите получиха през 1997 година по 25 акции от избран приватизационен фонд.

Някои от тези фондове, днес са развити холдинги, които постигат много добри резултати. Натрупвайки печалба през годините, те увеличиха своя уставен капитал със собствени средства и техните акционери получиха безплатни акции. Такива са случаите с акциите на бившия Централен приватизационен фонд, сега Стара планина холд АД, който увеличи капитала си 12 пъти; бившия Приватизационен фонд „Индустриален капитал”, сега Индустриален капитал холдинг АД, който увеличи капитала си 4 пъти; бившия Приватизационен фонд „Доверие”, сега „Доверие обединен холдинг” АД, който увеличи капитала си 2 пъти Често акционерите не знаят за безплатните акции и така могат да станат обект на измама.

Например, акционер, получил първоначално 25 акции, след увеличение на капитала на дружеството, днес вече притежава 100 акции. Ако цената на една акция на фондовата борса е 10 лева, то означава, че акционерът притежава акции за 1000 лева. Без да се поинтересува колко акции има, дори и да се е информирал за борсовата им цена, акционерът смята, че неговото имущество струва 250 лева.

Асоциацията на индустриалния капитал в България и Комисията за финансов надзор напомнят на гражданите да се придържат към следните правила:

• Не приемайте предложения за изкупуване на вашите акции или компенсаторни книжа от лица, които обикалят по домовете. Договори за покупко-продажба на такива книжа могат да се сключват само в офисите на лицензирани инвестиционни посредници.
• Цените на книжата се определят на фондовата борса, където се търгуват. Препоръчваме Вие лично да проверите цената на своите акции, като се обърнете към някой инвестиционен посредник.
• Редица публични компании, включително и бивши приватизационни фондове направиха увеличение на капитала си и техните акционери получиха допълнително безплатни акции. Препоръчваме да проверите броя на акциите, които притежавате, преди да предприемете каквито и да е действия за сделки с тях.
• Подписването на празни бланки, приемането на пари в брой за предаване на депозитарни разписки, копирането на лични карти извън офисите на инвестиционните посредници е предпоставка за измама. При констатирани такива опити от конкретни лица следва да сигнализирате органите на Прокуратурата и МВР.

* Списък на дружествата, направили сплит може да намерите в секция Полезна информация

3.12.2007

Брошура на Европейската група за допитвания до бизнеса

Повече информация за Брошурата на Европейската група за допитвания до бизнеса, която е съвместна инициатива на държавите-членки на ЕС и Генерална дирекция "Вътрешен пазар и услуги" на Европейската комисия може да намерите в секция Полезна информация.
 

26.11.2007

Пресконференция на АИКБ по Бюджет 2008 г.

Асоциация на индустриалния капитал в България /АИКБ/ представи своята позиция по Бюджет 2008 г, изпратена до председателите на комисията по икономическа политика и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание и съветниците по икономическите въпроси на Президента на РБългария, на провелата се днес пресконференция, организирана от работодателските организации.

Председателят на АИКБ г-н Васил Велев представи предложенията за по-решителна промяна във формирането на осигурителните вноски и пропорциите в тяхното изпълнение. В позицията се предлага осигурителните плащания да бъдат намалени до 30 %, като бъдат разпределени по равно (по 10 %) между работодател, работник и държава.

Господин Велев подкрепи въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум, което според АИКБ ще доведе до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда.

В представената позиция също така се споменава, че за предприемане на по-решително намаляване на разходите за публичния сектор. Васил Велев сподели, че те не са докрай използвани и счита, че 12 %-тното съкращаване на разходите е стъпка в правилната посока, но препоръчва тя да е по-решителна (20%).

23.11.2007

Пресконференция по повод представяне на позицията на АИКБ по Бюджет 2008

Асоциация на индустриалния капитал в България представи своята позиция по Бюджет 2008 г. на председателите на комисията по икономическа политика и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание и съветниците по икономическите въпроси на Президента на РБългария.

В позицията на АИКБ се изразява подкрепа за въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум – мярка, която ще доведе до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда.

Асоциацията настоява също за запазване на законовото изискване за разпределение на осигурителните вноски между осигурители и осигурени лица за 2008 г. в съотношение - 60:40.

Във връзка с това, в понеделник, 26 ноември 2007 г., от 13.00 ч., в БТА, работодателските организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, ще дадат ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯ, на която подробно ще изложат позициите си.

В пресконференцията ще участват председателите на четирите организации - Божидар Данев, Божидар Божинов, Васил Велев и Иво Прокопиев.

22.11.2007

Позиция на Асоциация на индустриалния капитал в България по Бюджет 2008 г.

1. Положителни моменти в Бюджет 2008 г. и предложения пакет от промени в данъчните закони, които АИКБ подкрепя:

1.1. По-реалистично планиране на приходите – 27.2 % ръст спрямо с предходната година, в това число увеличаване на данъчните приходи с 25.9 %, което считаме, че е и в резултат от намаляването на данък печалба, оказало ефект на “изсветляване” на икономиката.

1.2. Въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум – който ще доведе също до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда (поради отсъствието на необлагаем минимум).

1.3. Ръст на капиталовите разходи и на разходите за НИРД – над 50 %.

1.4. Въвеждането на програмни бюджети за всички министерства и държавни агенции – подход, ориентиран към резултатите и подкрепяне на определени политики.

1.5. Формирането на 3 % (от БВП) бюджетен излишък като противодействие на нарастващия търговски дефицит и дефицит по текущата сметка (21.9 %) и като средство за запазване на макроикономическата стабилност и за провеждане на устойчива фискална политика.

1.6. Увеличаване на средствата за образование и здравеопазване, както и въвеждането на делегирани бюджети на училищата и ускоряване по този начин на реформата в образованието.

1.7. Промяната в съотношението на здравноосигурителните вноски, плащани от работодателя и от работника от 65/35 на 60/40.

1.8. Въвеждане на стандарти при определяне на изравнителната субсидия на общините.

1.9. Намаляване на данък дивидент от 7 % на 5 %.

1.10. Намаляване на ставката за облагане на доходите на едноличните търговци от 24 % на 15 %.

1.11. Въвеждането на централизиран резерв (300 млн.) за фискална устойчивост вместо задържането на 10 % от разходите на първостепенните разпоредители.

1.12. Създаването на фонд “Интелект”.

1.13. Стимулиране на министерствата да увеличават изпълнението на приходната част, като при определени условия им се позволява да ползват част от преизпълнението.

1.14. Премахването на авансовите вноски по корпоративния данък за фирми с под 100 000 лв. приходи от продажби годишно.

1.15. Децентрализацията на общинските бюджети.

1.16. По-прозрачна процедура при формирането на Бюджета, предоставяне на повече и по-подробна информация.

2. Недостатъци на Бюджет 2008 г., които АИКБ препоръчва да бъдат отстранявани.

2.1. Високата степен на преразпределяне на БВП чрез бюджета – 44.1 % от БВП за приходната част и 40 % + 1.1 % за разходната част.

2.2. Възможности за по-решително намаляване на разходите за публичния сектор не са докрай използвани – считаме, че 12 %-тното съкращаване на разходите е стъпка в правилната посока, но препоръчваме тя да е по-решителна (20%).

2.3. Няма планирано намаляване на числеността на администрацията през следващите години – периода 2008 – 2010.

2.4. Отсъства планирано намаляване на осигурителната тежест през 2008 г., въпреки съществуващите възможности за това – въпреки напрегната приходна част, вероятно инфлацията ще бъде по-висока от планираната, което ще доведе до увеличаване в номинално изражение на приходите в Бюджета. Може да бъде премахната и вноската за „Фонд за гарантиране на вземанията на работниците и служителите при фалит”, тъй като само дохода от набраните във фонда средства превишават планираните разходи. АИКБ предложи по-решителна промяна във формирането на осигурителните вноски и пропорциите в тяхното изпълнение, като държавата също се включи. Предлагаме осигурителните плащания да бъдат намалени до 30 %, като бъдат разпределени по равно (по 10 %) между работодател, работник и държава.

2.5. АИКБ се обявява против значителното нарастване на максималния размер на обезщетението за безработни лица – особено ако то ще превишава разполагаемия доход от минималната работна заплата.

2.6. АИКБ оценява като негативно предвиденото нарастване на приходите от такси, което ги изравнява с данъчната тежест. Нееднократно, организациите на бизнеса са се обявявали против настоящата практика за определяне на такса “Смет” като функция на балансовите активи на фирмите, а не на основа реално генерираните отпадъци.

2.7. Особено негативен момент в Бюджет 2008 г. е определянето на долен праг на размерите на местните данъци и такси – като не се дава право на общините да ги намаляват – например в случаите, когато това би било възможно и би насърчило развитието на бизнеса в съответната община.

2.8. Облагането с данък при източника на разходите за технически услуги – остава 10 % ставка, което на практика означава, че разходите за технически услуги не се признават за разход.

2.9. Въпреки облекчаването на администрирането на данъците за малкия и среден бизнес (премахването на авансовия данък за фирми с до 100 000 лв. приходи от продажби) не са използвани редица възможности за намаляване на административните тежести, като например задължаването на фирмите да декларират обложени при източника доходи от дивидент. Положителна стъпка в това отношение би било и промяна на срока за изпълнение на авансовите вноски на данък печалба от големите предприятия от всеки месец на тримесечие.

22.10.2007

Открито писмо от АИКБ

22.10.2007

Приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 година

Приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 г. бяха одобрени от Националния съвет на АИКБ.

Пълният текст с приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 г. може да намерите в секция информация/полезна информация.

17.10.2007

Стартираха три грантови схеми по ОП „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г."

На 17.10.2007 г. бе даден старта на три грантови схеми по Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г.”:

• “Технологична модернизация в предприятията” /краен срок за подаване на предложения -22.01.2008 г., 16.00 ч. местно време/
• “Подкрепа за създаване и развитие на стартиращи иновативни предприятия” /без ограничение във времето до изчерпване на обявените финансови средства/
• “Покриване на международно признати стандарти” /краен срок за подаване на предложения – 15.01.2008 г., 16.00 ч. местно време/

Пълният комплект от документи и Насоките за кандидатстване

са публикувани на следните интеренет адреси:

http://www.opcompetitiveness.bg и www.sme.government.bg

09.10.2007

Национален кодекс за корпоративно управление

Националният кодекс за корпоративно управление бе официално представен на 9 октомври 2007 г. в хотел Шератон. В продължение на една година Работна група, включваща представители на академичните среди, бизнес организациите, неправителствeния сектор, организирания фондов пазар, регулаторния орган и външни експерти активно работи по неговото създаване.

“Като представител на общността на емитентите, Асоциация на индустриалния капитал в България препоръчва и застава зад Националния кодекс за корпоративно управление”. Това заяви на днешното официално публично представяне на Кодекса председателят на УС на АИКБ Васил Велев.

В своето изказване господин Велев изрази своето задоволство, че добрите практики, заимствани от партньорски организации от европейски страни, са намерили място в българския вариант на Кодекса и благодари на членовете на работната група, участвали в неговото изготвяне. Той изказа своята увереност, че и други сдружения, работещи за развитието на капиталовите пазари, ще подкрепят Кодекса и ще спомогнат за неговото бързо налагане.

Господин Велев припомни също, че в Пакта за икономическо и социално развитие, социалните партньори са записали, че една от техните цели е насърчаване на доброволното изпълняване на Националния кодекс за корпоративно управление. От една страна, според него, това ще доведе до свиване на сивия сектор. От друга, спазването на нормите, заложени в него ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността на българските компании и ще подобри бизнес средата, като резултат от прилагането на най-добрите световни и европейски практики в управлението и в разкриването на информация.

В края на своето изказване, Васил Велев изрази надежда, че не само публичните компании ще спазват Националния кодекс за корпоративно управление. Според него, би било добре, ако той бъде коректив и на държавните и частни монополи в ютилити сектора.

Националният кодекс за корпоративно управление може да намерите на секция Информация/Полезна информация

28.09.2007

ON LINE консултации по Програмата за действие на Европейската комисия за намаляване на ненужния административен товар от съществуващото законово устройство в Европейския съюз

Европейската комисия започва изпълнението на Програма за действие за намаляване на ненужния административен товар от съществуващото законово устройство в Европейския съюз с 25% до края на 2012 г. Програмата обхваща 13 области от европейското законодателство: дружествено право, фармацевтично законодателство, работна среда, данъчно законодателство, статистика, земеделие, безопасност на храните, транспорт, рибарство, финансови услуги, околна среда, политика на сближаване и обществени поръчки.

Програмата се съсредоточава върху задълженията за информиране на държавните власти или на частни страни, които се налагат от законодателството на предприятията на ЕС, включващи предоставянето на информация, необходима за юридическа регистрация, сертифициране, проверки, субсидии, попълване на статистически формуляр, етикетиране, маркировки или доклади за заинтересувани лица, и така нататък.

За да се събере възможно най-много информация за задълженията за информиране, които в най-голяма степен препятстват нормалната работа на бизнеса, успоредно с работата на избрания външен консултант, ЕК предлага на предприятията в ЕС да участват в on line консултации по тези проблеми. Всяко едно получено предложения ще бъде разгледано от ЕК, като на всеки три месеца тя ще подготвя резюме на тези предложения и общи коментари.

Тези консултации са достъпни на всички официални езици на ЕС. Адресът на консултациите на български език е:

http://ec.europa.eu/enterprise/admin-burdens-reduction

Консултациите включват задължения за информиране, произтичащи само от европейското законодателство. За изпълнение на задълженията на национално ниво, произтичащи от националното законодателство, което не е ангажирано с въвеждане на  европейско законодателство, е прието решение на МС №468/2007 г.

28.08.2007

АИКБ подкрепя въвеждането на „плосък данък”

   На 27.08.2007 г. се проведе среща между представители на ръководството на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) и министъра на икономиката и енергетиката Петър Димитров. На срещата АИКБ подкрепи предвидените промени в данъчното законодателство и изрази задоволството си от въвеждането на „плоския данък”.

  Министър Димитров подкрепи АИКБ за бързо въвеждане на търговския регистър, като отбеляза, че не вижда пречки досегашният регистър и новият електронен да работят паралелно известно време.  От страна на  Агенцията по вписвания бе изказано мнението, че всички технически пречки за стартирането на електронния търговски регистър са отстранени, необходими са незначителни корекции в закона. Също така от Агенцията заявиха, че 3  септември е датата, от която електронният търговски регистър ще се тества в реално време и условия в различни градове в страната.

   Набелязването на мерки за ефективно усвояване на средствата по Оперативна програма “Развитие на конкурентноспособността на българската икономика 2007-2013 г” е другата тема,  която бе активно дискутирана. Васил Велев изказа несъгласието на АИКБ относно новите условия за финансиране /от досегашните 50% грант - сега според него процентът ще стане 20/. Също така максималният размер от 2 млн. лв. създава предпоставки за корупция, при положение, че средства ще бъдат разпределени само между 25-30 проекта, при 150-200 проекта до сега.

   Другите теми, които бяха поставени на дневен ред от страна на АИКБ бяха мерките, предвидени в инициативата „На светло”, приемането на Стратегия за развитие на Българска фондова борса и продажбата на миноритарни пакети, акции от големите държавни предприятия чрез БФБ. Общата позиция е, че БФБ има изключително голямо значение за икономическото развитие на страната, както и за стимулирането на инвестиционните процеси, предвид на което Стратегията ще бъде обсъдена в СИР.

   На срещата присъстваха предприемачи, членове на АИКБ от почти всички сектори на икономиката.

   Румен Атанасов, председател на Камарата на електротехниката в България изказа мнение, че транспонирането на Европейските директиви в областта на опазване на околната среда трябва да стане при активен диалог с бизнеса.

   Илия Келешев, председател на Българската браншова камара ”Машиностроене” спря вниманието на министъра върху разработената стратегия за развитие на машиностроенето у нас. Друг важен проблем, поставен от г-н Келешев са новите по-неблагоприятни условия за участие на български машиностроителни предприятия в Пловдивския панаир. Третата тема, застъпена от господин Келешев бе цената на електроенергията за промишлените предприятия.

   Според председателя на Българската асоциация по информационни технологии - Боян Бойчев сред най-важните проблеми, които трябва да бъдат решавани приоритетно са недостатъчната прозрачността при възлагане на обществените поръчки и борбата с корупцията. Министър Димитров изказа своята готовност да разгледа предложенията, които БАИТ ще направят в най-кратки срокове за развитие на IT сектора в България. 

   В края на срещата представителите на Асоциация на индустриалния капитал в България още веднъж изказаха своята подкрепа за предвижданото намаляване на осигурителната тежест и въвеждането на плоския данък.

   Също така, АИКБ пое ангажимента да съдейства за значителното увеличаване на размерите на осигурителните прагове и за компенсиращо увеличение на работните заплати от началото на 2008 г. Всичко това се очаква да доведе до изсветляване на бизнеса и повишена събираемост на данъци и осигуровки, а от там – и до възможност за ново намаляване на осигурителните вноски.

17.07.2007

Среща-дискусия „Практически проблеми при използването на системата „ЕКСТРИ” три месеца след нейното въвеждане”

Практически проблеми при използването на системата „ЕКСТРИ” три месеца след нейното въвеждане, бе темата на срещата-дискусия, проведена днес, 17.07.2007 г. в Гранд Хотел София. Организатори на събитието бяха Асоциация на директорите за връзка с инвеститорите в България и Асоциация на индустриалния капитал в България.

На срещата присъстваха г-н Илиян Димитров – Главен експерт в Дирекция “Надзор, търговия и пазарна информация” на “БФБ-София” АД, г-н Любомир Христов – Изп. директор на “Централен депозитар” АД, г-н Тодор Ханджиев – И.д. директор на дирекция “Информационни технологии” на “Централен депозитар” АД, г-жа Румяна Дончева – началник отдел “Емитенти на ценни книжа”, Дирекция “Надзорна дейност” при КФН, г-н Данаил Джоргов – ст. експерт - юрист, отдел Емитенти на ценни книжа”, дирекция “Надзорна дейност” при КФН, г-жа Ваня Големанска – директор “Информационни технологии и регистри”.

Въпросите, които се обсъдиха на срещата, засягаха пряко проблемите с използването на системата „ЕКСТРИ” и по конкретно:

· Предоставяне на информация чрез системата „ЕКСТРИ” към КФН, БФБ и „Централен депозитар” АД и статут на представената информация към всяка една от институциите.

· Обстоятелства, който задължително се разкриват чрез системата „ЕКСТРИ”.

· Обстоятелства, за които не е предвидена форма за разкриване чрез системата „ЕКСТРИ” и трябва да се предоставят на хартиен носител.

· Оторизирани лица за използване на системата „ЕКСТРИ”.

· Подписване на документите, предоставяни чрез системата „ЕКСТРИ”.

· Корекция или промяна в първоначално въведени регистрационни данни в системата „ЕКСТРИ”.

В дискусията взеха участие над 80 директори за връзки с инвеститорите и главни счетоводители на публични дружества.

„Считаме, че дискусията беше ползотворна както за дружествата, така и за регулатора – КФН, депозитарната институция и регулирания пазар на ценни книжа. Радваме се, че проблемите, които срещаме ще бъдат решавани конструктивно и институциите са готови на диалог.”, заяви Даниела Пеева, Председател на Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите в България.

19.06.2007

Дискусионен форум "На светло"

Днес, 19 юни, се проведе дискусионен форум на тема „Сивата икономика: Отражение върху развитието на България и мерки за преодоляването на проблемите”.

Форумът бе част от стартиралата в началото на м. май 2007 г. партньорска инициатива „На светло”, инициирана от националните медии – Българска национална телевизия, bTV, Нова телевизия, Българско национално радио, Дарик радио, вестниците „24 часа”, „Труд” и „Сега”, и национално представителните организации на работодателите – Асоциация на индустриалния капитал в България и Българска стопанска камара.

С изказвания в дискусията се включиха: вицепремиерът и министър на външните работи Ивайло Калфин, министрите на финансите – Пламен Орешарски, на вътрешните работи – Румен Петков, и на труда и социалната политика – Емилия Масларова, ръководителите на Националната агенция по приходите – Мария Мургина, на Главната инспекция по труда – Тотю Младенов, на Националния осигурителен институт – Йордан Христосков, на Българската стопанска камара – Божидар Данев, и на Асоциацията на индустриалния капитал в България – Васил Велев, както и икономическите анализатори Георги Ганев от Центъра за либерални стратегии и Петкан Илиев от Центъра за изследване на демокрацията.

АКЦЕНТИ ОТ ИЗКАЗВАНИЯТА НА УЧАСТНИЦИТЕ

Васил Велев - Председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България

Господин Васил Велев, председател на Асоциация на индустриалния капитал в България в своята презентацията сподели, че некоректният работодател, който плаща 500 лв. заплата на своя работник без трудов договор, си спестява 120 лв. от данъци и осигуровки. Тези разходи са със 72 лв. по-малко, ако трудовият договор е върху минимален осигурителен праг от 200 лв., а разликата до 500 лв. се плаща кеш. При сегашните данъци и осигуровки при трудов договор от 500 лв. коректният работодател плаща за работник 620 лв. Работникът пък получава чисто 386 лв., а държавата прибира 234 лв. данък и осигуровки.
 Ако работодателят сключи трудов договор върху минимален осигурителен праг от 200 лв., а разликата до 500 лв. дава на ръка, работникът ще му струва не 620 лв., а 548 лв. Работникът пък ще получава не 386 лв., а 475 лв. За осигуровки и данък ще се плащат само 73 лв. вместо 234 лв. Така, ощетявайки фиска с разликата, този работодател получава конкурентно предимство и себестойността веднага му пада с близо 20%. Работникът взима повече пари, с което работодателят получава и премия по отношение качеството на човешките ресурси. В най-крайния случай, когато изобщо няма трудов договор, некоректният работодател си спестява 120 лв., а работникът ще получи 114 лв. повече.
 Затова смятаме, че трябва рязко да се намалят данъците и осигуровките, а възможност за това има, каза Велев. При намаляване на осигуровките и ДОД до 10% и покачване на осигурителния праг от 200 на 350 лв. драстично се свива премията за некоректния работодател. Коректният работодател ще плаща 522 лв., а този, който сключва договор върху минималния праг, ще дава 517 лв. За държавата ще отиват съответно 73 и 44 лв. данъци и осигуровки. По този начин работникът ще получава само 25 лв. повече, а работодателят ще си спестява само 5 лв. Това отнема предимството на сивия сектор. Работодателят и работникът няма да имат мотив да заобикалят законите, смята Велев.

Божидар Данев – председател на Българската стопанска камара
Божидар Данев отбеляза, че без ясно осъзната и точно формулирана държавна политика и, най-вече – политическа воля, не може да се очакват сериозни резултати в борбата срещу сивата икономика - едно ерозиращо държавността и икономиката ни явление. Председателят на БСК направи преглед на постъпилите до момента чрез инициативата „На светло” предложения за механизми за минимизиране на проблема със сивата икономика, в т.ч.: фискални мерки, подобряване на контрола и насърчаване на отговорно гражданско поведение от страна на заетите в икономиката да сигнализират за нарушения на данъчно-осигурителното законодателство.

Ивайло Калфин – вицепремиер и министър на външните работи
Министър Калфин в своето изказване спомена, че в исканията за намаляване на осигурителните вноски трябва, преди всичко, да се вземе предвид, че държавният бюджет трябва да допълва дефицита в НОИ и по този начин институтът се прикрепя към държавата, което не е целта. Той отбеляза също, че всички намаления на данъците имат икономически и, след това - политически граници, също така, че сивата икономика и корупцията са проблеми на обществото и не трябва да се допуска търпимост към тях.

Пламен Орешарски – министър на финансите
Пламен Орешарски маркира три групи фактори, които са в основата на високия дял на сива икономика, а именно: чисто психологическите характеристики на обществото, административната база и държавната администрация; величината и структурата на данъчното бреме. Според него, първата група фактори са най-трудни за преодоляване в съзнанието на хората и 99% от тях са участници в сивата икономика - волно или неволно. Последните изследвания, които той цитира, са за данни на сивата икономика от порядъка на 15-25%. Данните, които изложи са от директни и индиректни методи на изчисления. Но всички методики показват положителен тренд.

Милен Велчев – зам.-председател на Комисията по бюджет и финанси при НС
Милен Велчев отбеляза три проблема, които според него са свързани със сивата икономика, а именно: недосъбирането на бюджетни приходи; сивата икономика, генерираща престъпност и други форми на аморално поведение; антистимулация на инвестиционния процес. Първите два проблема не водят до загуба на обществено богатство, но третият е свързан с нивото на икономическо развитие, заяви зам.-председателят на Комисията по бюджет и финанси и бивш финансов министър. Решенията, които той предложи, са въвеждане на засилен административен контрол и, най-вече – икономически стимули.

Румен Петков – министър на вътрешните работи
Румен Петков изказа благодарност и задоволство от подемането на подобна инициатива за борба срещу сивата икономика. Той спомена, че подобен форум не би бил възможен преди няколко години. В изказването си министър Петков спомена за постъпилите 7 000 сигнала за корупция, което според него говори за промяна в обществените нагласи.

Емилия Масларова – министър на труда и социалната политика
Министър Масларова изнесе данни, според които делът на сивата икономика е около 25-30%. Тя сподели, че в сектора на труда сивата икономика е в най-големи граници.

Йордан Христосков – управител на Националния осигурителен институт
Господин Христосков сподели, че най-голямата крачка в осигурителния сектор е направена през 2003 г. Мерките, взети тогава – въвеждане на задължителна регистрация на трудовите договори и минимални осигурителни прагове, са дали добри резултати. Мерките, които той предложи да се предприемат в бъдеще: облекчаване на доброволното плащане и въвеждане на плащане по електронен път.

Мария Мургина - изпълнителен директор на Националната агенция за приходите
Мария Мургина отбеляза, че сивата икономика е обществено значин проблем и борбата с него може да бъде успешна само чрез съвместните усилия на обществото и държавната власт.

Тотю Младенов - изпълнителен директор на ИА "Главна инспекция по труда"
Тотю Младенов изрази мнение, че констатираните нарушения на нормите, уреждащи сключването на трудовите договори и тяхната регистрация, са намалели сериозно, като през 2006 г. техният брой е бил 1931 при 3628 през 2003 г. Според г-н Младенов, през 2006 година се наблюдава повишаване на броя на констатираните нарушения във връзка с възникването на трудовите правоотношения. Това се дължи на насочването на инспекционната дейност на ИА “ГИТ” през миналата година приоритетно към микро-, малки и средни предприятия.

Георги Ганев - Програмен директор по икономическите въпроси в Центъра за либерални стратегии
Въпросът, който господин Ганев зададе на присъстващите, е дали си заслужава да се борим със сивата икономика, при положение, че в борбата с нея ще загубим много повече. Той спомена, че е неразумно да се смята, че нивата на сивия сектор в България ще паднат до 10-15% и зададе въпрос дали не сме стигнали вече оптималния минимум. Той сподели, че във всички южни държави на ЕС този процент варира в границите, които има и в България. Другият комплексен въпрос, които постави на обсъждане, са причините, поради които фирмите се намират в сивия сектор.

* Стенограмата от дискусионния форум може да прочетете в прикачения документ.

06.06.2007

Четиридесет безработни младежи от цялата страна започват от днес обучение по заваряване

Днес, 6.06.2007 г., в гр. Бургас стартира проекта “Надграждане на ЦПО към АИКБ със съвременен център за практическо обучение по заваряване”, разработен от Асоциация на индустриалния капитал в България.

Проектът е  финансиран по програма ФАР „Развитие на мрежа от центрове за обучение на възрастни”. Неговата основна цел е оборудване на съвременен многофункционален център за обучение на заварчици, състоящ се от зала за обучение по теория и зала за обучение по практика на територията на Спартак АД – град Бургас. В центъра ще получат професионална квалификация 40 безработни лица на възраст до 29 години, а други 40  заети лица  ще могат да повишат и разширят своята професионална квалификация в сферата на машиностроенето.

Една от целите, поставени в проекта е подобряване пригодността за заетост и повишаване  адаптивността на дългосрочно безработни лица и младежи чрез предлагане на квалификация, пригодена към нуждите на българските машиностроителни компании.

Екипът на Асоциация на индустриалния капитал в България е убеден, че с този проект ще успее да развие ЦПО към АИКБ чрез превръщане на съоръженията за обучение в модерен национален център за професионално обучение в областта на машиностроителните професии.

Проектът беше представен на 20.04.2007 г. в рамките на заседанието на УС на Асоциация на индустриалния капитал в България.

Снимки от представянето може да видите в секция "Галерия".

29.05.2007

Асоциация на индустриалния капитал в България и Фондация “Надежда 2001” – инициатори на национална дарителска кампания в помощ за децата, лишени от родителски грижи

Асоциация на индустриалния капитал в България и Фондация “Надежда 2001” дадоха старт на третата поред благотворителна акция, посветена на деца, лишени от родителски грижи.

В нея се предвижда да се наберат средства за следните седем дома в цялата страна: ДОВДЛРГ “Христо Смирненски” /с. Болван, обл. В. Търново/, ДОВДЛРГ с. Страхилово /обл. В. Търново/, Дом за деца с умствена изостаналост “Слънчице” /с. Горски Сеновец, обл. В. Търново/, ДОВДЛРГ с. Стражица /обл. В. Търново/, ДОВДЛРГ “Надежда” /гр. Белоградчик/, ДОВДЛРГ “Христо Ботев” /с. Ново село, обл. Видин/, ДОВДЛРГ “Детелина” /с. Рабиша, обл. Видин/.

Освен набавяне на средства за битова техника и консумативи в съответните домове, ще се набират средства и за организиране на екскурзии за децата в различни градове.

Съорганизатори на инициативата бяха също ITV Partner, “Робърт Бош” ЕООД, Индустриална холдингова компания, “БЪГ” ЕООД, както и “ВИГ-3” ООД и “Генера системс” ЕООД. Всеки от тях ще направи нужните постъпки и ще помогне в подетата акция.

28.05.2007 г.

Членовете на Асоциация на индустриалния капитал в България наемат абитуриенти от домовете за отглеждане на деца в неравностойно положение

Осем фирми, членове на Асоциация на индустриалния капитал в България /АИКБ/ взеха участие в тазгодишната трудова борса за абитуриенти от домовете за отглеждане и възпитание на деца в неравностйно положение, която се организира за поредна година от Президента на Република България  Георги Първанов.

На щанда на АИКБ се представиха следните фирми:

• "Трейс Груп Холд" АД
• "ТК Холд" АД
• “Елпром ЗЕМ” АД
• “Руен Холдинг” АД
• "Искра силтроник" АД
• “Бесттехника ТМ-Радомир” АД
• “Радомир метали” АД
• Асоциация за квалификация на автомобилистите в България

Абитуриентите имат възможност да се реализират в областта на машиностроенето, строителството, транспорта, електротехниката и др.

Асоциация на индустриалния капитал в България представи на младежката трудова борса - Центъра за професионално обучение към Асоциацията и информира абитуриентите за възможностите, които се предлагат в изградения през миналата година Информационен център за въвеждане на информационни и комуникационни технологии в малките и средни предприятия.

08.05.2007

През първите пет дни след старта на инициативата „На светло” постъпиха 47 сигнала за нарушения

През първите пет дни след старта на инициативата „На светло” постъпиха общо 47 реални (неанонимни) сигнала за нарушаване на трудовото, осигурителното и данъчното законодателство.

Най-голям (32 бр.) е броят на сигналите, според които работниците се осигуряват върху минимална заплата или минимален осигурителен праг, а в действителност получават много по-високи доходи от трудовата си дейност. На второ място по вид на сигнала (9 бр.) се нареждат тези за неиздаване на касови бележки и др. платежни документи или документи с невярно съдържание. По четири сигнала постъпиха за наемане на работници без трудови договори (респективно – без осигуровки) и за неизплатени начислени заплати и осигуровки. (Забележка: Броят на сигналите надхвърля 47, тъй като някои от писмата съдържат информация за повече от едно нарушения).

Разбивката по икономически сектори изглежда така: 15 сигнала са срещу фирми, занимаващи се с производство на различни изделия (ел.техника, обувки, печатни материали, хранителни продукти, софтуер и др.), 12 от сигналите се отнасят до търговски обекти и заведения за хранене (най-вече за неиздаване на платежни документи); 6 сигнала са за фирми, занимаващи се с охранителна дейност (най-често за деклариране на нереално ниски възнаграждения), по 3 сигнала са получени за фирми в сферата на туризма и на транспорта, по два сигнала – за строителството и за телекоминукациите, и по един сигнал за добивната промишленост, консервната промишленост, куриерски услуги, стоматология.

По отношение на регионалното разпределение, най-много (22 бр.) са сигналите, отнасящи се до фирми в гр. София. Следват 5 сигнала за фирми в Пловдив, 4 – за Плевен, 3 – за Варна, по два – за Бургас, Несебър и Перник, и по един сигнал за Асеновград, Добрич, Кричим, Попово, Разград, Раковски, Русе, Ст. Загора, Троян, Хасково и Шумен.

За проверката на 32 от сигналите е потърсено съдействието на Националната агенция по приходите (НАП). Пет сигнала са изпратени на Главната инспекция по труда (ГИТ), а 10 сигнала едновременно се проверяват от НАП и от ГИТ, поради комплексността на декларираните нарушения.

Прави впечатление, че огромната част от сигналите, отнасящи се до деклариране на много по-ниски от реалните трудови възнаграждения, са подадени от лица, влизащи в една от следните категории:

• жени, в отпуск по майчинство, които установяват, че обезщетението им е според осигурителния доход, а не според реалното възнаграждение;
• работещи, получили от НОИ обезщетения за временна нетрудоспособност (т.нар. болнични), изчислени върху дохода, на който са били осигурени от работодателя, т.е. много по-нисък от реалния;
• хора в предпенсионна възраст, които се притесняват от опасността да получат нереално ниски пенсии.

02.05.2007

Стартира инициатива за извеждане на сивата икономика НА СВЕТЛО

С пресконференция на 2 май 2007 г. официално беше обявен стартът на инициативата "На светло" - за борба срещу сивата икономика.

Съинициатори на инициативата са Асоциация индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската национална телевизия, bTV, Нова телевизия, Българското национално радио, Дарик радио, вестниците "24 часа", "Труд" и "Сега".

АКЦЕНТИ

Основни тези:

• Има сериозни по размер скрити обороти, чийто източник е сивата икономика. Този факт вече придобива характер на епидемия, която подрива устоите на конкурентната среда. В недекларираните обороти участват, както юридически, така и физически лица.
• В измамните схеми по укриване на доходи фактически участва и работникът, който се съгласява да получава реално повече от официално декларираните суми и дължимите към тях осигурителни вноски
• В некоректните схемите участва и банковият сектор,

Източниците на тези средства са т.нар. „Черни каси”, които се пълнят:

• от неиздаване на платежни документи или фактуриране под реалната цена на стоките и услугите,
• занижени цени при продажба на недвижими имоти, активи, дружества, дялове, акции,
• занижени стойности по договори;

Причините:

• Високо данъчно бреме,
• Високо осигурително бреме,
• Недостатъчен контрол и неприлагане на съществуващото законодателство,
• Липса на ефективни наказания.

Последиците:

• Загуби за бюджета и невъзможност за адекватно финансиране на науката, образованието, здравеопазването, социалните дейности;
• Недостиг на средства в осигурителните фондове (пенсионно и здравно осигуряване),
• Намалена конкурентоспособност на коректните работодатели,
• Изтичане на кадри от светлата към сивата икономика,
• Несигурно бъдеще на хората в пенсионна възраст и на бъдещите пенсионери.

Очаквани резултати от преодоляване (или минимизиране) на проблема:

• Нарастване на БВП,
• Нарастване приходите от ДДС, акцизи, корпоративен данък и др. данъчни плащания,
• Нарастване приходите в осигурителната система и възможност за увеличение на пенсиите,
• Намаляване на данъчно-осигурителната тежест,
• Възможности за нарастване на средствата за образование, здравеопазване и пр.
• Подобряване на жизнения стандарт и гарантиране на социална сигурност на населението.

03.04.2007 г.

Становището на Асоциация на индустриалния капитал в България, относно мерките за извеждане на сивата икономика на светло и оздравяване на социално-осигурителната система в България

ПОЗИЦИЯ
на Асоциация на индустриалния капитал в България

Относно: Мерки за извеждане на сивата икономика на светло и оздравяване на социално-осигурителната система, изготвени от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес.

Асоциация на индустриалния капитал в България разглежда представените от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес мерки за извеждане на сивата икономика на светло и оздравяване на социално – осигурителната система като принципна позиция за изменения на бизнес климата и споделя мотивите за предлаганите изменения.

За нас особено уместни са вижданията за приватизация на контролните функции, посредством лицензиране на експерт – счетоводители, които да извършват ревизии и да са мотивирани от евентуален финансов резултат. Това е удачна мярка с двояка насоченост – от една страна ще се подобри ефикасността на тази дейност, от друга приходната администрация ще има възможност да насочи повече усилия в специализирани дейности. Считаме за удачно и предлаганото въвеждане на санкции за работник, получаващ нерегламентирано допълнително от договореното с трудово правоотношение възнаграждение. Така създаденият натиск е възможност за изсветляване на реалните възнаграждения, а с това и на увеличаване на събираемостта на осигурителни и данъчни плащания.

Наред с подкрепяните мерки  Асоциация на индустриалния капитал в България предлага:

1. Рязко завишаване на минималните осигурителни прагове.
Тенденция от въвеждането на тези прагове до днес е ежегодното им  повишаване и като съотношение и като абсолютен размер. Практиката показа, че българските работодатели са активна страна при преговорите за определяне минимални осигурителни прагове и се споразумяват за значително по-високи равнища (в някои случаи в пъти) в сравнение с бюджетната сфера. Въпреки това минималните осигурителни прагове изостават в някои случаи драстично от получаваните реално минимални възнаграждения за съответната икономическа дейност и категория персонал.

2. Намаляване на осигурителната тежест.
Несъразмерно е страната ни да бъде с най-ниския корпоративен данък в ЕС и паралелно с това с едно от най-високите нива на осигурителни плащания. От друга страна опасенията за намалени приходи от осигуровки при предходното намаление на размера им бяха категорично опровергани от практиката – и на месечна и на годишна база се получи увеличаване както на събираемостта на осигуровките, така и на абсолютния им обем. Това ни дава основание да смятаме, че едно последващо намаляване на осигурителната тежест ще има за резултат намаляване на дела на сивата икономика, облекчаване на светлия български бизнес (по – добра бизнес среда) и не на последно място ново повишаване на събираемостта на осигуровките. 

3. Намаляване на данъчните ставки върху доходите на физическите лица или въвеждане на плосък данък върху доходите на физическите лица.
България по този показател е с най – високи ставки в региона. Резултатът от такава мярка би бил многопластов. На първо място по този начин ще се повиши събираемостта на данъците, тъй като укриването на доходи ще се ограничи, в това число и като смисъл. На следващо място ще е налице още едно сериозно ерозиране на сивия сектор, по причина, че недекларирани до момента доходи ще излязат на светло. Трето, но не по значение е по – големият разполагаем ресурс у физическите лица, разглеждан приоритетно като двигател на икономиката. 

28.03.2007 г.

Васил Велев, председател на УС на АИКБ: Въвеждането на иновации в българската индустрия е приоритет

В рамките на втория индустриален иновационен “Форум МТМ 2007 – машини, технологии, материали” господин Васил Велев – председател на Управителният съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България бе модератор на научно–практическата конференция на тема: “Иновациите в българската индустрия – част от европейската иновационна политика”.

Господин Васил Велев изрази своето задоволство от това, че за втора поредна година на този форум се срещат бизнеса, науката и държавната администрация. Той изказа мнение, че въвеждането на иновации в българската индустрия е приоритет, чиято реализация трябва да бъде подкрепена активно от държавата, тъй като индустрията е основен генератор на устойчив и качествен икономически растеж.

По време на дискусията, членовете на АИКБ се обединиха около идеята за необходимост от усъвършенстване на управлението на Националния иновационен фонд, както и от увеличаване на финансовия му ресурс

Форумът бе официално открит от зам. министъра на икономиката и енергетиката г-жа Анна Янева. В своето експозе министър Янева изброи основните задачи, върху които икономическото министерство работи усилено, а именно: подобряване на макроикономиката, бизнес средата и законовата рамка в България, с цел постигане на стабилен икономически растеж. Министър Янева подкрепи предложението на Асоциация на индустриалния капитал, Българска стопанска камара и Българска браншова камара “Машиностроене” за официалното обявяване на втория ден от Есенния международен панаир в Пловдив за традиционен ден на българската индустрия.

23.02.2007

Позиция на Асоциация на индустриалния капитал в България по въпроса за приватизацията на Българска фондова борса - София

Изминалата 2006 година бе изключително успешна за регулирания пазар на ценни книжа в България. Този факт, повлиян и от присъединяването на България към Европейския съюз, постави на дневен ред въпроса за интеграцията на българската фондова борса и капиталов пазар, включително чрез приватизация на държавния дял в БФБ –София АД и Централен депозитар АД. Освен като развиващ се пазар с добри и ясни перспективи, България привлича интереса на чуждите борси и борсови обединения с въведения 10% корпоративен данък и нулевата ставка върху капиталовите печалби.

Пазарната капитализация на БФБ – София към 15.02.2007 г. е над 18 млрд. лв., което представлява 39% от брутния вътрешен продукт за 2006 година. За сравнение през 2005 година този дял е 20%, а през 2001 – 3,7%. Реализираният оборот на борсата за 2006 година достига 3,38 млрд. лв. или повече от 13,7 млн. лв. средно дневен оборот.

Двата основни индекса на БФБ – SOFIX и BG40 нараснаха с близо 50% за 2006 година. В регистъра на борсата бяха вписани 30 нови емисии акции. Ръст от 63% отбеляза и публично издадения облигационен дълг – бяха предложени 28 нови облигационни емисии. Бе отчетен рекорд на първични публични предлагания. Интензивно развитие получи сегмента на колективните инвестиционни схеми. Само година и половина след законодателното им регламентиране бяха регистрирани 35 договорни фонда и 11 инвестиционни дружества. Активите на колективните схеми се мениджират от 25 управляващи дружества. Общият брой на инвестиционните посредници към края на декември е 85, от които 29 банки. Общо 48 посредника предоставят на клиентите си възможност да дистанционна търговия чрез най-разпространената система COBOS. Активните регистрации през 2006 година са се увеличавали със 67 средномесечно, а само през януари на 2007 година са регистрирани нови 357 потребителя.

Очакванията за 2007 година са оптимистични. Значителен ръст се очаква в развитието на колективните инвестиционни схеми и дружествата със специална инвестиционна цел, които към момента управляват близо 780 млн. лв. – увеличени 3,43 пъти в сравнение с края на 2005 година. Активите, концентрирани в пенсионните фондове достигна 1,53 млрд. лв., което представлява стабилен годишен ръст от 37%. След либерализирането на инвестиционния режим на пенсионните фондове се очаква повишаване на техния интерес към борсови операции. Без да може да се даде точна прогноза, успешните първични публични предлагания на ценни книжа през 2006 година предвещават развитие и на този сектор от пазара. В началото на 2007 г. БФБ – София АД намали 10 пъти комисионните при репо-сделки с акции, което ги направи най-бързо развиващият се кредитен сегмент, достигнал размер от 4 млн. лв. на кредитния портфейл с падеж към края на януари. БФБ – София АД провежда политика на популяризиране на своята дейност и привличане на нови емитенти. Предвижда се да бъде създаден специален сегмент, на който ще бъдат листвани за търговия новопривлечените малки и средни предприятия. Бе приет временен Кодекс на корпоративното управление, а работна група подготвя Националния кодекс за корпоративно управление, който ще подпомогне българските компании да подобрят прозрачността и отчетността.

В началото на 2007 година бе направена промяна в борсовия индекс SOFIX, което повиши интереса на водещи световни банки към получаване на сертификати от БФБ, базирани на индекса. От 2 януари 2007 година американската компания Дау Джоунс включи 18 български компании в своите индекси, като същевременно създаде два български индекса. 25 водещи световни компании и банки са първите чуждестранни посредници, които предстои да бъдат вписани в регистъра на КФН и ще могат да извършват транзакции на БФБ.

Независимо от бурното развитие през последните години, българският капиталов пазар остава малък и не особено атрактивен за големите инвеститори. Интеграцията на Българска фондова борса с чужда борса несъмнено ще се отрази позитивно върху пазара. Много е важно обаче до какво ще доведе тази интеграция, тъй като до момента в Европа съществуват както добри (Прибалтика), така и лоши (Португалия) примери за обединявания на пазари. Затова трябва да се прецени кой е най-подходящият партньор за Българска фондова борса. При продажбата на държавния дял трябва да се търси не просто най-добрата цена, а привличане на стратегически партньор, който да развие постигнатите досега успехи.

Най-успешният вариант за интегриране ще бъде този, при който Българската фондова борса ще остане сравнително независима, а новият собственик ще подпомогне пазара основно с нови технологии и ноу-хау, ще осигури по-добра видимост на българския капиталов пазар пред чуждите инвеститори, а в резултат на това – по-евтин и технически обезпечен трансфер на капитали към нашия и съответно към чуждите пазари. Един от важните въпроси, който само на пръв поглед се отнася до технологията на функциониране на борсата, е нейната платформа. Сегашната платформа на БФБ е емулирана версия на продукт, който вече не работи никъде по света. Тя е доста сигурна, но поддържането и развитието в бъдеще е практически невъзможно. Затова един от критериите за избор на партньор опира и до неговата платформа. Независимо от възможните варианти по процедурата за продажба на държавния дял, инвестиционната общност в България очаква да бъдат избрани такива критерии за избор на кандидат, които да осигурят най-добри предимства за пазара в дългосрочен план. По наше мнение до участие следва да бъдат допуснати кандидати, покриващи следните по-важни изисквания: 1. Собствени платформи за търговия с акции и за търговия с деривати. С новите тенденции в развитието на капиталовите пазари, нуждата от търговски платформи с голям капацитет и максимална скорост на изпълнение на сделките, се налага като неотменимо условие. Последните години се забелязва бурното развитие на една нова тенденция – алгоритмичната търговия (т.е. търговия извършвана от компютри, а не от хора). В някои от основните пазара по света над 50% от поръчките се генерират от компютри. Най-лесният и евтин начин за българската борса да предложи тези свръхмодерни технологии е, като ги получи от партньор с когото споделя една и съща платформа.

2. Лесен достъп от чужбина (роуминг ефект). Откритият и лесен достъп за международни членове е ключов елемент в развитието на една по-малка борса. От тази гледна точка БФБ би спечелила много, ако се присъедини към партньор с широка мрежа и бързо ще привлече нови членове.

3. Пазарна капитализация – минимум 500 млрд. евро. Големите пазари привличат големите инвеститори. При обединяване с голям партньор, за БФБ ще е сравнително много по-лесно да се „впише” в имиджа на по-големия оператор и да привлече част от големите играчи и в своята орбита.

4. Годишен оборот – минимум 500 млрд. евро.

5. Членове на кандидатите да са поне 10 от 20-те най-големите инвестиционни банки в света .

6. Кандидатите да представят дългосрочен план и стратегия за развитие на БФБ, с който да се гарантира самостоятелното развитие на борсата в София /избягване на ефекта при продажбата на Лисабонската борса/.

7. Кандидатите да гарантират повишаване ликвидността и поевтиняване на услугите на местния пазар. 8. Създаване на ефективен клиринг и управление на риска. Ефективното управление на риска чрез създаване на централизирана система за клиринг и сетълмент е от особено значение за повишаване на ликвидността на пазара. При отсъствието на кандидати, отговарящи на посочените изисквания, според нас по-правилния път за развитие би бил не самоцелна приватизация а технологично превъоръжаване на БФБ – София на първо место чрез закупуването/внедряването на платформа за търговия, осигуряваща постигането на горните цели.

30.01.2007

Приза “Мистър/Мисис Икономика 2006” получи Министерски съвет

На официална церемония в столичния хотел "Шератон” колективната номинация на Министерски съвет спечели тазгодишния приз Мистър/мисис Икономика „За цялостен принос за развитие на българската икономика". Номинацията"  бе направена за приноса на изпълнителната власт за пълноправното членство на страната в Европейския съюз без предпазни клаузи, както и за провежданата от Министерския съвет балансирана политика за стимулиране на родната икономика.

Статуетката „Рибарят и златната рибка" получи от името на кабинета министърът на икономиката и енергетиката г-н Румен Овчаров. Той увери присъстващите бизнесмени и представители на финансовия и небанков сектор, че Правителството ще направи всичко възможно българската икономика да влезе в ЕС с летящ старт и подчерта ролята и съдействието за постигнатите успехи от страна на всички депутати , както и представителите на бизнеса.
В категорията “За принос в развитието на българската индустрия” наградата бе присъдена на г-н Златко Златков, председател на Българската асоциация по информационни технологии. Неговата номинация беше направена за последователната политика, която БАИТ провежда срещу деформациите и корупцията при провеждането на търгове за обществени поръчки в сферата на информационните технологии. От името на г-н Златко Златков и БАИТ наградата получи г-н Георги Балански - зам. председател на БАИТ.

Наградата “За принос в развитието на небанковия финансов сектор” бе връчена на изпълнителния директор на БФБ-София г-жа Бистра Илкова. Номинацията на Бистра Илкова беше направена заради нейният принос за увеличаване на пазарната капитализация на БФБ-София, която в края на 2006 г. достигна 15.3 млрд. лв. или 32.3% от БВП на България.

Специалната награда за Развитието на бизнес-комуникациите получи вестник „Пари". Наградата бе получена от главния редактор на изданието г-н Стефан Неделчев.

Националният конкурс Мистър/мисис Икономика 2006" се провежда за 11 поредна година и е организиран от Асоциация на индустриалния капитал в България и списание „Икономика".

Тази година за първи път 150 видни икономисти, общественици, политици и журналисти чрез специални анкетни листове дадоха своите предпочитания за номинираните по категории, като с това определиха и победителите.

С обработката на данните се ангажира адвокатското дружество "Доковска, Атанасов и съдружници", в чийто офис, в присъствието на нотариус, бяха отворени пликовете и обработени резултатите.

16.01.2007

Обявиха номинациите за "Мистър/Мисис Икономика 2007"

На специална пресконференция бяха обявени номинациите в XI-тото издание на Националния конкурс “Мистър/ Мисис Икономика 2007”, който се организира от Асоциация на индустриалния капитал в България и списание “Икономика”. Тазгодишното издание на престижната награда ще мине под патронажа на министъра на икономиката и енергетиката г-н Румен Овчаров.

Номинираните са в три категории:

ЗА ЦЯЛОСТЕН ПРИНОС В РАЗВИТИЕТО НА НАЦИОНАЛНАТА ИКОНОМИКА

Георги Бонин – Изпълнителен директор на “Бон Марин” АД - Варна

Йордан Цонев – Председател на Комисия по икономическаполитика на Народното събрание на Република България

Людмила Ненкова – Изпълнителен директор на “Ривиера” АД

Министерски съвет на Република България

Цеко Минев – Основен акционер и член на Надзорния съвет на “Първа инвестиционна банка” АД

ЗА ПРИНОС В РАЗВИТИЕТО НА БЪЛГАРСКАТА ИНДУСТРИЯ

Георги Гергов – Председател на Съвета на директорите на “Слънчев ден” АД, председател на Националния борд по туризъм

Златко Златков – Председател на Управителния съвет на Българска асоциация за информационни технологии и генерален мениджър на “Комел Софт Мултимедия” АД

Прамод Митал – Председател на Надзорния съвет на “Кремиковци” АД

Румен Атанасов – Председател на Управителния съвет на Камара на електротехниката в България

ЗА ПРИНОС В РАЗВИТИЕТО НА НЕБАНКОВИЯ ФИНАНСОВ СЕКТОР

Апостол Апостолов – Председател на Комисията за финансов надзор

Бистра Илкова – Изпълнителен директор на Българска фондова борса София АД

Маньо Моравенов – Изпълнителен директор на “Феър Плей Пропъртис” АДСИЦ

Станимир Каролев – Председател на Съвета на директорите на ФК “Карол” АД

Номинациите са резултат от обществената анкета, организирана на сайтовете bica-bg.org, news.bg, money.bg, както и въз основа на предложенията, постъпили в редакцията на списание “Икономика”. В анкетата се включиха над 2000 участника. На втория етап от конкурса експертно жури, съставено от изтъкнати икономисти, политици и представители на медиите, ще гласува чрез анкетни карти за номинираните в различните категории, а резултатите ще се изпращат в адвокатско дружество “Доковска, Атанасов и съдружници”. На 30 януари 2007 г. в присъствието на нотариус ще бъдат преброени гласовете. Имената на победителите ще бъдат затворени в пликове, които ще се връчат на водещия на официалната церемония, на която ще бъдат обявени призьорите. Тя ще се състои на 30 януари 2007 г. в хотел “Шаратон”.

14.12.2006

Европейските компании посочват липса на разбиране от страна на анализаторите

85 % от европейските публични компании вярват, че икономическите анализатори не разбират напълно приципите на техния бизнес. Това се казва в изследване на RSM International.

За повече информация вижте тук

08.12.2006

Асоциация на индустриалния капитал в България и Държавната агенция за информационни технологии и съобщения откриват Център за въвеждане на информационни и комуникационни технологии в малките и средни предприятия

Откриването ще се състои на 12.08.2006 г. от 11.00 часа в сградата на Интрансмаш (бул. Братя Бъкстон 40, ет.1)

Основната цел на Информационния център е ускоряване на въвеждането на ИКТ в малките и средни предприятия в България за повишаване ефективността на тяхната дейност и подобряване на конкурентоспособността им в светлината на предизвикателствата на единния европейски пазар.

Центърът е изграден от Асоциация на индустриалния капитал в България, Федерация на научно-техническите съюзи и ЦАПК “Прогрес” ООД, със съдействието на Контракс и Технологика в изпълнение на обществена поръчка, възложена от Държавна агенция по информационни технологии и съобщения.

Центърът ще обучава мениджъри и служители на малки и средни предприятия от цялата страна, при ползването на интерактивни форми на обучение, гъвкаво курсово съдържание и модерни подходи за обучение.

Освен обучение, Центърът ще предлага и стандартен набор консултантски услуги в областта на информационните и комуникационните технологии, необходими на малките и средни предприятия за постигането на определен стандарт на конкурентоспобност.

ПРОГРАМА

11.00-11.10 ч. Официално откриване

Г-н Пламен Вачков – Председател на Държавната агенция за информационни технологии и съобщения

11.10-11.20 ч. Представяне на Информационния център за въвеждане на информационни и комуникационни технологии в малките и средни предприятия

Структура, възможности, предлагани курсове и услуги от Информационния център

Г-жа Милена Ангелова – Изпълнителен директор на Асоциация на индустриалния капитал в България

Европейски компютърни права (European Computer Driving License) – европейски стандарти в обучението по ИКТ

Акад. Васил Сгурев – Председател на Федерацията на научно-техническите съюзи

Специализирани обучения и консултантски услуги, предлагани от Информационния център и националната мрежа за обучение

Г-н Пламен Матеев – Управител на ЦАПК “Прогрес” ООД

11.20-11.30 ч. Дискусия

11.30 ч. - Чаша шампанско