Новини ...
Семинар – обучение на тема „Как да разбираме по-добре и да се ориентираме в основните документи за кандидатстване по Оперативна програма „Конкурентоспособност”
Практически семинар – обучение на тема „Как да разбираме по-добре и да се ориентираме в основните документи за кандидатстване по Оперативна програма „Конкурентоспособност” се организира съвместно от Управляващия орган – Министерство на икономиката и енергетиката и Междинното Звено- ИАНМСП на Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” и Проект за техническа помощ за изграждане на капацитет и разработване на проекти, съфининсирани от Европейския фонд за регионално развитие /ЕФРРБ.
Семинарът е насочен към ръководители и собственици на фирми, както и към служители, отговарящи за разработване на проектни предложения за кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност” с финансиране от Европейските структурни фондове.
Семинарът за град София ще се проведе на 02 септември /вторник/ 2008 г. от 9.30 часа в Конферентна Зала на Гранд хотел „София”.
Основната цел на семинара е да се представи логиката и съдържанието на основните документи, Насоки за кандидатстване и Формуляр за кандидатстване, които се използват при подготовката на проектни предложения при кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност”. Основавайки се на опита от предишните набирания на проектни предложения по грантови схеми на ОП „Конкурентоспособност”, както и на най-често задаваните въпроси от страна на бизнеса, експертите са подготвили подробно разясняване на тези документи, което да ги направи по-достъпни и разбираеми. Предвид предстоящото отваряне на нови грантови схеми по ОП „Конкурентоспособност”, настоящият семинар ще подпомогне фирмите при подготовка на качествени проектни предложения, както и за ефективна оценка на предоставени външни консултантски услуги при подготовка на проектни предложения.
Семинарът ще се проведе при следния дневен ред:
09.30 – 10.00 Регистрация на участниците
10.00 – 10.30 Представяне на Проекта и Европейския Фонд за Регионално Развитие
10.30 – 11.30 Какво е важно да разберем от Насоките за кандидатстване
11.30 -11.45 Въпроси
11.45 – 13.00 Как най-добре да попълним Формуляра за кандидатстване по процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ по ОП „Конкурентоспособност”
13.00 – 13.15 Въпроси
13.30 Закриване Участието в информационния ден е безплатно.
При проявен от Ваша страна интерес, моля да заявите предварително участието си.
За информация и потвърждение на участието в гр. София: Г-жа Миглена Митрушева, тел.: 02/ 8075 330, e-mail:m.mitrusheva@sme.government.bg
Водещи експерти от ЕС споделиха опит относно „Възможностите и перспективите за развитие на публично-частно партньорство (ПЧП)” в рамките на едноименна международна конференция
Господин Райнер Плазман, генерален секретар на CEEP (Европейски център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес)откри официално конференцията и представи опита на водещи страни – членки на ЕС. Представляваната от него организация – СЕЕР е социален партньор на европейската комисия и обединява компаниите с държавно и общинско участие и предоставящи услуги от общ интерес в Европа. Поради своята същност, СЕЕР представлява експертната банка на ЕС по въпросите на партньорството между държава и бизнес. Особено интересни решения бяха представени на основа на опита в областта на публично – частното партньорство във Великобритания – страната с най-дългогодишен опит в това отношение в ЕС.
Господин Плазман е в България по покана на Асоциация на индустриалния капитал в България (приета за член на CEEP – www.ceep.eu, от месец май т.г.). По време на своята визита той се срещна с г-н Димитър Димитров – заместник – министър на труда и социалната политика, с когото обсъдиха социалния диалог в България и възможностите за участие на българските социални партньори в европейския социален диалог. По-късно, в рамките на работен обяд с ръководството на АИКБ, бе обсъдено и структурирането със съдействието на Асоциацията на българска секция на СЕЕР.
Гост на форума бе и госпожа Милена Ангелова – член на Европейския икономически и социален кометет. Тя поднесе приветствие от името на председателя на групата на работодателите в ЕИСК – г-н Анри Малос и посочи, че: „ПЧП е инстумент, който чувствително може да добави стойност и да повиши ефективнотта на усвояване на средствата от фондовете на ЕС и изобщо от публични източници”.
По време на конференцията, в която взе участие зам. министъра на икономиката и енергетиката госпожа Анна Янева, се дискутираха юридически и бизнес аспекти на сътрудничество между държавните и общинските институции и частните фирми в сферите на инфраструктурата, възобновяемите енергии източници, здравеопазването, образованието и други области от обществен интерес.
АИКБ участва в социалния диалог на Европейско равнище
Асоциация на индустриалния капитал в България бе приета за член на Европейския център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес – СЕЕР /http://www.ceep.eu/ . Информацията бе огласена днес на заседание на Националния съвет на АИКБ.
СЕЕР е една от трите работодателски организации – официални партньори на Европейската комисия в социалния диалог. Чрез своите представители и наблюдатели в Европейските институции, организацията участва активно във формирането на политики и вземането на решения на европейско ниво, както и в социалния диалог в Европейския съюз.
Чрез членството си в Европейския център на предприятията с публично участие и предприятията от общ икономически интерес, Асоциация на индустриалния капитал в България ще поддържа редовни контакти с официалните институции и консултативни комитети на ЕС, ще участва в изготвяне на европейските проекто-регламенти, директиви и други законодателни актове, формиращи бизнес климата, в допълнение към досега извършените дейности от АИКБ чрез нейните представители в Европейския икономически и социален комитет, органите на Европейския социален фонд, членството й в EuropeanIssuers - европейска организация на сдружения на емитенти, и др.
Точка от дневния ред на заседанието бе и обсъждането на Становището на Икономическия и социален съвет на тема: „Предизвикателствата при усвояването на фондовете от ЕС”. Мерките за подобряване на процеса на усвояване на европейските фондове и по-конкретно на подобряването на комуникацията и контактите между потенциалните бенефициенти и управляващите органи и междинни звена, бяха изведени като приоритети за бъдещи действия. Специално внимание бе обърнато на опасността, усвоените средства да бъдат далеч под абсорбционния капацитет на страната ни и да има съмнения за прозрачното и коректното им алокиране в условията на реална конкурентна среда, ако не бъдат спешно отстранени натрупаните проблеми и не бъдат делегирани централизирани функции на Звено за бързо реагиране по контрол и предприемане на действия за оптимизиране на процеса.
Новата платформа за търговия на Българска фондова борса – ХЕТRA и предизвикателствата пред развитието на капиталовия пазар в България също бяха обсъдени на заседанието. Членовете на Националния съвет се обединиха около виждането, че незабавния страт на търговиата с новата платформа ще активизира капиталовия пазар в страната и ще го доближи до световните стандарти. В тази връзка, те изразиха надежда, че Комисията за финансов надзор ще одобри Новия правилник на Българска фондова борса възможно най-скоро. Обсъждането даде официалният старт на проекта «Укпрепване капацитета на структурите на гражданското общество за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност», разработен от Асоциация на индустриалния капитал в България, с партньорското участие на Асоциацията на директорите за връзка с инвеститорите в България, подкрепен от Комисията за финансов надзор, Българска фондова борса АД и Централен депозитар АД, финансиран по Оперативна програма «Административен капацитет».
Асоциация на индустриалния капитал се присъединява към програмата European Union Grant Advisor (EUGA)
Асоциация на индустриалния капитал и CISCO се присъединяват към програмата European Union Grant Advisor (EUGA)
Днес, в рамките на семинар, организиран от Министерство на труда и социалната политика и Министерство на държавната администрация и административната реформа, Асоциация на индустриалния капитал в България и CISCO България официално обявиха, че се присъединяват към програмата European Union Grants Advisor (EUGA).
На 1 октомври миналата година, по инициатива на Майкрософт, консорциум от водещи компании, публични организации и институции стартира програмата за България. Целта ú е да информира малките и средни предприятия и публични организации за възможностите за финансиране, предоставяни от фондове на Европейския съюз, както и да ги консултира и подпомага при изготвянето на проектни предложения. EUGA се фокусира основно върху инвестиции в областта на иновациите, информационните и комуникационни технологии, разработката и внедряването на нови технологии, стартирането на нов бизнес и стимулирането на заетостта.
От началото на програмата, бяха реализирани повече от 120 индивидуални консултации и 25 проекта бяха подадени за одобрение. 5 месеца след официалния старт на програмата, тя вече има първите си резултати. 6 проектни предложения бяха одобрени. Проектите получават финансиране по Оперативна програма „Развитие нa човешките ресурси” за обучение в областта на информационните технологии за 800 души на обща стойност над 250 000 евро, като са подготвени и ще се осъществяват с водещото участие на организации-партньори Майкрософт: New Horizons, Бора Сълюшънс, и iCentres. Досега в България EUGA се осъществява в партньорство с Фондация за реформа в местното самоуправление (ФРМС), УниКредит Булбанк, Райфайзенбанк, Министерство на държавната администрация и административната реформа (МДААР), Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Държавна агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС), Българска търговско-промишлена палата (БТПП), Българска телекомуникационна компания (БТК), Българска стопанска камара (БСК), Банка ДСК.
Г-жа Милена Ангелова, изпълнителен директор на Асоциация на индустриалния капитал в България сподели, че: „Като организация обединяваща над 1200 български компании, за Асоциация на индустриалния капитал в България е от изключителна важност да се изработи ефективен механизъм, който да подпомага бизнеса и социалните партньори при кандидатстване за средства от европейските фондове. Присъединяването на АИКБ към European Union Grant Advisor (EUGA) е още една стъпка в тази насока, тъй като основният приоритет в работата на Асоциацията е именно предоставянето на информация и възможност за по-пълен достъп до европейските програми на своите членове – реални производствени предприятия. Надяваме се, че след подписване на Меморандума за разбирателство между АИКБ и EUGA, нашата работа ще бъде още по-успешна и ще активизира конструктивния диалог между управляващите оперативните програми и потенциалните бенефициенти”.
„Радостен съм, че вече имаме първите одобрени проектни предложения и вярвам, че това е само началото. Чрез EUGA българските малки и средни предприятия, обществени институции и неправителствени организации получават ясна информация и по-добър достъп до фондовете на ЕС. По този начин EUGA допринася за растежа на българската икономика. По данни на програмата в рамките на целия Европейски съюз малките и средните предприятия изпитват необходимост да бъдат подпомагани, за да реализират инвестиционните си намерения и да получат европейско финансиране. Именно с тази цел Майкрософт инициира създаването на програмата EUGA - повишаване броя на малките и средни предприятия, изготвящи проектни предложения за кандидатстване и съответно използване на средства от фондовете на ЕС за периода 2007-2013 г.”, каза Огнян Киряков, Генерален директор на Майкрософт България.
„За нас от Сиско България е удоволствие да станем част от програмата EUGA, която разкрива нови възможности пред малките и средни предприятия и публичните организации за достъп до финансиране от Евро-фондовете”. Това коментира Петър Иванов – управляващ директор на Сиско България. „Радваме се да бъдем партньори на Майкрософт България и на всички организации и компании, част от програмата. Като лидер в мрежовите технологии и компания, която от дълги години подпомага малкия и среден бизнес у нас, Сиско ще се възползва от опита и експертите си, за да добави стойност към програмата EUGA”, допълни Петър Иванов.
Решения на Националния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България
Заместник–министърът на труда и социалната политика Димитър Димитров взе участие в дискусия по въпроса за провеждане на активна държавна политика за осигуряване на човешки ресурси и по проекта на Националната стратегия на България по миграция и интеграция, състояла се по време на заседание на Националния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България. Членовете на Съвета изказаха мнение, че очакват политиката по човешките ресурси да отговаря на конкретните нужди и потребности на българските работодатели, посредством насърчаване на контролирана имиграция и развитие на средното, професионалното и висшето образование, така че да отговаря на нуждите на българския бизнес чрез адекватно структуриране на държавните поръчки, допускане на бизнеса до финансиране на образованието посредством конституиране на платени поръчки за нови специалности и допълнително бройки в съществуващите, изработване на национална мотивационна програма за насърчаване на избора на професии, включително профилирана по специалности. Зам. министър Димитров заяви, че средства по схемите, които се предвижда да бъдат отпуснати за следващите месеци за обучение, квалификация и преквалификация са около 110 млн. евро. и това е добра възможност за българските работодатели, кандидатствайки за усвояването им, да квалифицират и преквалифицират кадри за своите нужди.
Обсъдени бяха Приоритетите на Френското председателство на ЕС за втората половина на 2008 г., както и предложения на Френската Асоциация на Частните Предприятия, насочени към повишаване на конкурентоспособността в рамките на Европейкия Съюз. Членовете на Националния съвет се обединиха около мнението, че ЕС следва да поддържа целта за устойчиво развитие, което не застрашава европейската конкурентоспособност в рамките на световната икономика. Те отстояват също в приоритетите на Френското председателство да залегне виждането, че бъдещият бюджет на Европейския съюз трябва да бъде изграден въз основа на ясните политически цели, които подпомагат икономическото представяне: по-малко преразпределение и повече инвестиции в иновациите, изследванията и образованието. Политиката на съгласуваност първо трябва да се занимае с проблемите в най-бедните региони на ЕС, следването на по-малко на брой и по-добре определени цели. Във всеки случай, преразглеждането на финансовите перспективи не трябва да въвежда нови данъци за компаниите.
По-конструктивна и ефективна работа с европейските институции и организации, Асоциацията ще осъществява чрез конституирането на свои представител в Брюксел по линия на публично-частно партньорство. Чрез него АИКБ и нейните членове ще имат възможност за контакти на най-високи равнища на европейските институции и допълнителен мощен инструмент за лобиране в Брюксел.
С единодушие на заседанието за членове на Асоциация на индустриалния капитал в България се приеха: Делойт България, Монбат, Стилмет, Жити и др.. Бе взето и решение за размяна на колективно членство с Конфедерация на българската индустрия.
Работодателските организации формираха обща позиция по Индикативната годишна работна програма за 2008 г. по ОП Конкурентоспсобност
Предвижданият висок максимален размер на безвъзмездна помощ е в противоречие с целевия обхват на Оперативна програма “Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” 2007 – 2013 и означава достъп на много малък брой потенциални /и реални/ бенефициенти до финансиране от фондовете на ЕС, което ще облагодетелства много лимитиран кръг от фирми. Около това мнение се обединиха Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара – Съюз на българския бизнес, Българска търговско-промишлена палата, БСЧП Възраждане и Съюз за стопанска инициатива.
На своята среща вчера, работодателските организации обсъдиха Индикативната годишна работна програма за предстоящите процедури по ОП “Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” за 2008 г. (http://www.europe.bg/upload/docs/30annualprogramme_2008_final.doc), като формираха единна позиция, която да представят пред екипа на Министерство на икономиката и енергетиката.
Основните акценти в нея включват:
- Максимално бързо стартиране на Гаранционния фонд за подобряване на достъпа до финансиране на микро-, малки и средни предприятия, по приоритетна ос 3 на ОП. За постигането на тази цел, работодателските организации настояват да бъдат консултирани в процеса на конкретизиране на рамката на Меморандума, подписан с Европейския инвестиционен фонд за създаване и функциониране на Холдингов фонд на основа Програма JEREMIE;
- Стартиране през първото полугодие на 2008 г. на мрежа от организации, предоставящи консултантски и информационни услуги за предприятията, с оглед насърчаване на българските фирми за по-активно участие с проектни предложения в оперативната програма, по предложения от работодателските и неправителствените организации модел;
- Намаляване десет пъти на предвиждания максимален размер на безвъзмездно финансиране на фирмите при осъществяване на технологична модернизация, който в момента е 3 – 5 млн. лева. Ако това не бъде изпълнено, то при 4 по-големи ресурси по ОП Конкурентоспособност в сравнение с досега наличния подобен ресурс по Програма ФАР, финансираните проекти ще бъдат 10 пъти по малко. На практика, при запазване на предвижданите в момента максимални размери, годишно може да се очаква да бъдат финансирани едва около 15 проекта на максималния размер при около 200 финансирани годишно по Програма ФАР;
- Приоритетно насочване на мерките по ОП Конкурентоспособност към над 250 000 работещи в момента в страната микро-, малки и средни предприятия, а не към 670те големи предприятия, които биха могли да генерират необходимите им финансови ресурси по други начини – например чрез борсата или чрез преференциални кредити от банки.
Според работодателските организации, високият максимален размер на безвъзмездната помощ ще доведе до изкривяване на конкурентна среда, поради създаване на чувствителна финансова неравнопоставеност на субекти, опериращи в еднакви сфери на действие. Те обърнаха внимание, че посочените средства не са пари за иновации, а става дума за безвъзмездно даряване на оборудване /производствен капацитет/ на частните фирми в особено големи размери за България.
Проект за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност стартира със средства от Европейския социален фонд
“Укрепване капацитета на структурите на гражданското общество за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност” e новият съвместен проект, финансиран по Оперативни програма “Административен капацитет” от Асоциация на индустриалния капитал в България, с партньорското участие на Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България.
Проектът е с продължителност 18 месеца и е по Приоритетна ос ІІ “Управление на човешките ресурси” на ОПАК.
Целта на проекта е подобряване на знанията и уменията на структурите на гражданското общество, работещи в областта на капиталовия пазар за реализиране на националната политика за развитие на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност, за осигуряване на прозрачност в дейността на публичните компании и за защита на правата на акционерите в България при ефективно партньорство с държавните органи, регулиращи капиталовия пазар.
Проектът е насочен към членове на АИКБ, членове и представители на СГО, работещи по проблемите на развитие на капиталовия пазар, представители на СГО на инвестиционната общност, представители на изследователски центрове, тинк-танкове и други НПО, работещи по проблемите, както и към членовете на членовете на Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България.
Специфичните цели, заложени в проекта са:
- Укрепване на капацитета на партньорите и подобряване на знанията и уменията чрез специализирани обучение на членове на асоциациите и разкриване на предизвикателствата за системна работа в областта на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност;
- Промотиране на добри практики, прилагани в други страни-членки на ЕС в областта на развитие на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност;
- Изграждане и осигуряване на условия за ефективна работа на партньорска мрежа от СГО;
- Организиране на публични дискусии, форуми и информационни кампании по проблемите на работата на СГО в сферата на развитието на капиталовия пазар.
Екипът на Асоциация на индустриалния капитал в България е убеден, че проектът ще спомогне за развитието на структурите на гражданското общество и ще спомогне за подобряване на корпоративното управление и внедряването на добрите европейски практики на корпоративното управление и корпоративната социална отговорност в България.
Приза “Мистър/Мисис Икономика 2007” получи Българска фондова борса
На официална церемония в столичния хотел "Шератон” снощи Българска фондова борса спечели тазгодишния приз “Мистър/мисис Икономика 2007” в категорията „За цялостен принос за развитие на българската икономика".
"БФБ – София” бе номинирана заради увеличаване на общата си пазарна капитализация, която към момента възлиза на 28 млрд. лв. и представлява 52% от БВП. За 2007 г. оборотът от търговията с ценни книжа достигна 9.94 млрд. лв., което е ръст от 193 % спрямо 2006 г. Представителният индекс СОФИКС нарасна през 2007 г. с 44.42%. Общата набрана сума чрез първични и вторични публични предлагания, увеличения на капитала, облигационни емисии и др. през миналата година е 1,5 млрд. лева. От името на борсата статуетката „Рибарят и златната рибка" получи изпълнителния директор г-жа Бистра Илкова.
В категорията “За принос в развитието на българската индустрия” наградата бе присъдена на г-н Атанас Бобоков. Със своята дейност като председател на Управителния съвет на „МОНБАТ" АД г-н Бобоков бе номиниран за приноса му за утвърждаването на дружеството като една от най-динамично развиващите се компании в акумулаторния бизнес в страната и Европа.
Наградата “За принос в развитието на небанковия финансов сектор” бе връчена на Петко Кръстев - Председател на Управителния съвет и изпълнителен директор на „ДСК Управление на активи” АД. Ръководеното от г-н Кръстев дружество е сред трите най-големи управляващи дружества в страната към края на 2007 г., според данни на БФБ и Profit.bg.
За първи път със специалната награда “За принос в развитието на бизнес средата” бяха отличени: Петър Димитров – министър на икономиката и енергетиката, Пламен Орешарски – министър на финансите, Петър Мутафчиев – министър на транспорта и Лалко Дулевски – председател на Икономическия и социален съвет
Националният конкурс “Мистър/мисис Икономика 2007" се провежда за 12 поредна година и е организиран от списание „Икономика" и Асоциация на индустриалния капитал в България.
Призьорите бяха определени чрез гласуване със специални анкетни листове от постоянно експертно жури, включващо 205 изявени личности - икономисти, общественици, политици и журналисти. Обработката на данните от анкетите се осъществи в офиса на адвокатското дружество "Доковска, Атанасов и съдружници" в присъствието на нотариус, непосредствено преди церемонията.
Асоциация на индустрилания капитал в България поема председателството на АОБР
На пресконференция днес, 28 януари 2008 г., Асоциация на организациите на българските работодатели/АОБР/ отчетe постигнатите резултати за 2007 г. и обяви приоритетите в своята дейност за 2008 г.
В пресконференцията взеха участие:
- Васил Велев – председател на Управителния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България
- Дикран Тебеян – Зам.-председател на Българската стопанска камара
- Божидар Божинов – Председател на Българската търговско-промишлена палата
- Ваня Тодорова – Председателят на БСЧП „Възраждане
- Борислав Борисов - Председател на Управителния съвет на Съюз за стопанска инициатива
Досегашният председател на АОБР, Борислав Борисов предаде ротационното председателство на Васил Велев, изложи постигнатите успехи за изминалата година и посочи като основни резултати от общите усилия на петте работодателски организации през 2007 г.:
- Намаляването на осигурителната тежест 3 %;
- Приемането на плоския пропорционен данък на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум;
- Приемането на данък дивидент в размер на 5%;
- 0% корпоративен данък в 138 общини в България и 10 %-ов данък в останалите;
- Премахване на някои административни прегради.
Към посочените резултати Васил Велев, който прие ротационното председателство на Асоциацията на организациите на работодателите в България за 2008 г., допълни:
- България е на първо място сред 178 страни в класацията по успешни данъчни реформи през 2006-2007 г. според доклада на Световната банка.
- Страната ни е седмата по атрактивност в света за чужди капитали – съгласно общоприетия индекс на инвестиционното представяне на UNCTAD. Страната ни е най-привлекателната дестинация за инвестиции в Централна и Източна Европа. Спрямо доклада, публикуван през 2005 г.
- Според последното проучване на Асоциацията на европейските стопански камари за 2008 г., България е определена като втора страна в Европа с най-благоприятен бизнес климат, след Дания.
Господин Велев също така изложи и приоритетните дейности за 2008 г. и посочи конкретни стъпки за тяхното изпълнение.
Всички присъстващи от страна на работодателските организации се спряха на различни аспекти от приоритетите и се обединиха около становището за още по-активно сътрудничество на петте работодателски организации.
* Конкретните приоритети в работата на Асоциация на организациите на българските работодатели/АОБР/ за 2008 може да намерите в прикачения файл.
Prioriteti AOBR_2008_final.doc
Три нови за България обучаващи програми на фирма Eagle’s Flight Creative Training Excellence
Асоциация на индустриалния капитал в България кани своите членове и партньори за участие в три нови за България, обучаващи програми на фирма Eagle’s Flight Creative Training Excellence:
- EXPEDITION OUTBACK / “Експедиция Кенгуру”/ - 07 Февруари 2008 г., 9.00 ч.
- LORD DEVON`S DEMISE /“Завещанието на Лорд Дейвън”/ - 08 Февруари 2008 г., 9.00 ч.
- CORAL BANKS CONSTRUCTION COMPANY - The Bridge /“Мостът”/ - 08 Февруари 2008 г . 14.00 ч.
* Повече информация може да намерите в секция Полезна информация
Пресконференция на Асоциация на организациите на българските работодатели /АОБР/
Пресконференция по повод обявяване на основните приоритети в работата на Асоциация на организациите на българските работодатели /АОБР/ за 2008 г. ще се проведе на 28 януари (понеделник) 2008 г. от 12.00 часа в БТА.
Основните теми, върху които ще се спрат представители от петте работодателските организации, участващи в пресконференцията ще бъдат:
- Борба със сивата икономика;
- Подобряване на бизнес средата;
- Насърчаване усвояването на фондовете от ЕС и мониторинг на изпълнението на НСРР;
- Развитие на човешките ресурси.
Известни са вече номинациите за конкурса “Мистър/Мисис Икономика 2007”
На пресконференция днес, 16 януари 2008 г., Асоциация на индустриалния капитал в България и списание “Икономика” обявиха номинациите за Дванадесетия национален конкурс “Мистър/Мисис Икономика 2007".
Номинираните в следните категории са:
“За цялостен принос в развитието на националната икономика”:
-
“Българска фондова борса - София” АД
-
Енцислав Харманджиев – главен изпълнителен директор на „Български пощи” ЕАД
-
Румен Аврамов - програмен директор в Центъра за либерални стратегии, автор на тритомника “Комуналният капитализъм”
-
Страхил Иванов - Управител на Агенция за недвижими имоти “Явлена” ЕООД
“За принос в развитието на българската индустрия”
-
Атанас Бобоков - председател на Управителния съвет на „МОНБАТ” АД
-
Лъчезар Цоцорков - изпълнителен директор на “Асарел – Медет” АД и председател на Българската минно-геоложка камара
-
Огнян Донев - изпълнителен директор и председател на Борда на директорите на “Софарма” АД
-
Огнян Траянов - собственик и управител на “ТехноЛогика”
-
Орлин Хаджиянков - председател на Управителните съвети на „Холдинг Пътища” АД и „Мостстрой” АД
“За принос в развитието на небанковия финансов сектор”
-
Асен Христов - председател на Надзорния съвет на “Еврохолд България” АД
-
“Бенч Марк Груп” АД
-
Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване
-
Николай Ялъмов - председател на борда на директорите на Финансова група „Капман”
-
Петко Кръстев - председател на Управителния съвет и изпълнителен директор на „ДСК Управление на активи” АД
За първи път със специална награда “За принос в развитието на бизнес средата” ще бъде отличен представител на държавната администрация, законодателната и изпълнителната власт, който със своята дейност е допринесъл чувствително за подобряването на условията за бизнес у нас. Експертното жури ще избере носителя на тази награда сред: Лалко Дулевски – председател на Икономическия и социален съвет, Петър Димитров, министър на икономиката и енергетиката, Петър Мутафчиев – министър на транспорта и Пламен Орешарски – министър на финансите.
Националният конкурс “Мистър/Мисис Икономика 2007” се провежда под патронажа на министъра на икономиката и енергетиката.
Участниците в пресконференцията бяха: Васил Велев – председател на Асоциация на индустриалния капитал в България, Александър Александров – главен мениджър на корпорация “Развитие” и издател на сп.”Икономика”, Иван Богданов – гл. редактор на списание “Икономика”, Цветана Чуклева – партньор в адвокатско дружество “Доковска, Атанасов и съдружници”.
Официалната церемония по връчването на наградите ще се състои на 30 януари от 19.00 ч. в хотел Шератон.
Стартира ХII–ят Национален конкурс "Мистър/Мисис Икономика 2007"
От 3 декември започва широка обществена анкета за определяне на номинациите в трите категории на Дванадесетият Национален конкурс "Мистър/Мисис Икономика 2007", организиран от сп."Икономика" и Асоциацията на индустриалния капитал в България. Допитването ще продължи до края на годината и ще бъде организирано в сайтовете money.bg, finance.news.bg, news.bg и bica-bg.org. Предложения могат да се изпращат и директно на адреса на сп."Икономика" и АИКБ.
Всеки български гражданин има право да посочи личности, които със своята дейност през 2007 г. са постигнали значими резултати за развитието на националната икономика, с отличаващ се принос в областта на индустрията и в небанковия финансов сектор.
Новост от тази година е, че по решение на организаторите, участие в номинирането на представители на държавната администрация, законодателната и изпълнителната власт ще бъде правено само в учредената нова специалена награда – за " Развитие на бизнес средата".
За втори път през тази година призьорите в традиционния Национален конкурс "Мистър/ Мисис Икономика" ще бъдат излъчени от създадено за целта постоянно Експертно жури. Тази своеобразна Академия бе формирана през 2006 г. от около 160 личности в областта на икономическата наука, бизнеса, финансите, политиката, медиите, които потвърдиха писмено съгласието си за участие. През тази година след наша покана в Експертното жури се включиха още 42 авторитетни личности от българския икономически и политически живот, с което членовете на Академията за определяне на българските "Мистър/ Мисис Икономика" стават над 200. Експертите ще правят своя избор чрез попълване на анкетна карта с предварително публично определени и оповестени номинации в трите категории на националния конкурс. Имената на членовете на Експертното жури ще бъдат публикувани в сп. "Икономика" и специалните материали, посветени на конкурса.
Процедурата по получаването и обработването на анкетните карти ще се извърши от Адвокатското дружество "Доковска, Атанасов и съдружници".
Организаторите на конкурса – сп."Икономика" и Асоциацията на индустриалния капитал в България са убедени, че по този начин конкурсът увеличи своят авторитет и тежест в обществото като се гарантираха компетентността, безпристрастността, прозрачността и легитимността на избора.
В средата на януари 2008 г. на специална пресконференция ще бъдат огласени номинираните в трите категории на конкурса: "За цялостен принос в развитието на националната икономика", "За принос в развитето на българската индустрия" и "За принос в развитието на небанковия финансов сектор".
Обяването на победителите, определени от Експертното жури по описаната по-горе процедура, ще стане на тържествена церемония на 30-и януари 2008 г. на обичайното място - Хотел "Шератон".
Носители на наградата, връчвана от 1990 г., са били известни икономисти и мениджъри като проф. Георги Петров, проф. Тодор Вълчев, Иван Костов, Васил Кънев, Милен Велчев, Лидия Шулева, Валентин Златев, Божидар Данев, Румен Янчев, Бистра Илкова.
Участвайте в анкетата и посочете Вашите предложения за номинации в отделните категории на следния линк:
http://money.ibox.bg/suggestions.php
АИКБ и КФН предупреждават за случаи на измами с ценни книжа
Асоциацията на индустриалния капитал в България и Комисията за финансов надзор отново предупреждават за случаи на измами с ценни книжа, придобити от масовата приватизация.
В последно време недобросъвестни лица се възползват от незнанието на гражданите за броя на техните акции В масовия случай гражданите получиха през 1997 година по 25 акции от избран приватизационен фонд.
Някои от тези фондове, днес са развити холдинги, които постигат много добри резултати. Натрупвайки печалба през годините, те увеличиха своя уставен капитал със собствени средства и техните акционери получиха безплатни акции. Такива са случаите с акциите на бившия Централен приватизационен фонд, сега Стара планина холд АД, който увеличи капитала си 12 пъти; бившия Приватизационен фонд „Индустриален капитал”, сега Индустриален капитал холдинг АД, който увеличи капитала си 4 пъти; бившия Приватизационен фонд „Доверие”, сега „Доверие обединен холдинг” АД, който увеличи капитала си 2 пъти Често акционерите не знаят за безплатните акции и така могат да станат обект на измама.
Например, акционер, получил първоначално 25 акции, след увеличение на капитала на дружеството, днес вече притежава 100 акции. Ако цената на една акция на фондовата борса е 10 лева, то означава, че акционерът притежава акции за 1000 лева. Без да се поинтересува колко акции има, дори и да се е информирал за борсовата им цена, акционерът смята, че неговото имущество струва 250 лева.
Асоциацията на индустриалния капитал в България и Комисията за финансов надзор напомнят на гражданите да се придържат към следните правила:
- Не приемайте предложения за изкупуване на вашите акции или компенсаторни книжа от лица, които обикалят по домовете. Договори за покупко-продажба на такива книжа могат да се сключват само в офисите на лицензирани инвестиционни посредници.
- Цените на книжата се определят на фондовата борса, където се търгуват. Препоръчваме Вие лично да проверите цената на своите акции, като се обърнете към някой инвестиционен посредник.
- Редица публични компании, включително и бивши приватизационни фондове направиха увеличение на капитала си и техните акционери получиха допълнително безплатни акции. Препоръчваме да проверите броя на акциите, които притежавате, преди да предприемете каквито и да е действия за сделки с тях.
- Подписването на празни бланки, приемането на пари в брой за предаване на депозитарни разписки, копирането на лични карти извън офисите на инвестиционните посредници е предпоставка за измама. При констатирани такива опити от конкретни лица следва да сигнализирате органите на Прокуратурата и МВР.
* Списък на дружествата, направили сплит може да намерите в секция Полезна информация
Брошура на Европейската група за допитвания до бизнеса
Повече информация за Брошурата на Европейската група за допитвания до бизнеса, която е съвместна инициатива на държавите-членки на ЕС и Генерална дирекция "Вътрешен пазар и услуги" на Европейската комисия може да намерите в секция Полезна информация.
Пресконференция на АИКБ по Бюджет 2008 г.
Асоциация на индустриалния капитал в България /АИКБ/ представи своята позиция по Бюджет 2008 г, изпратена до председателите на комисията по икономическа политика и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание и съветниците по икономическите въпроси на Президента на РБългария, на провелата се днес пресконференция, организирана от работодателските организации.
Председателят на АИКБ г-н Васил Велев представи предложенията за по-решителна промяна във формирането на осигурителните вноски и пропорциите в тяхното изпълнение. В позицията се предлага осигурителните плащания да бъдат намалени до 30 %, като бъдат разпределени по равно (по 10 %) между работодател, работник и държава.
Господин Велев подкрепи въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум, което според АИКБ ще доведе до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда.
В представената позиция също така се споменава, че за предприемане на по-решително намаляване на разходите за публичния сектор. Васил Велев сподели, че те не са докрай използвани и счита, че 12 %-тното съкращаване на разходите е стъпка в правилната посока, но препоръчва тя да е по-решителна (20%).
Пресконференция по повод представяне на позицията на АИКБ по Бюджет 2008
Асоциация на индустриалния капитал в България представи своята позиция по Бюджет 2008 г. на председателите на комисията по икономическа политика и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание и съветниците по икономическите въпроси на Президента на РБългария.
В позицията на АИКБ се изразява подкрепа за въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум – мярка, която ще доведе до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда.
Асоциацията настоява също за запазване на законовото изискване за разпределение на осигурителните вноски между осигурители и осигурени лица за 2008 г. в съотношение - 60:40.
Във връзка с това, в понеделник, 26 ноември 2007 г., от 13.00 ч., в БТА, работодателските организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, ще дадат ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯ, на която подробно ще изложат позициите си.
В пресконференцията ще участват председателите на четирите организации - Божидар Данев, Божидар Божинов, Васил Велев и Иво Прокопиев.
Позиция на Асоциация на индустриалния капитал в България по Бюджет 2008 г.
1. Положителни моменти в Бюджет 2008 г. и предложения пакет от промени в данъчните закони, които АИКБ подкрепя:
1.1. По-реалистично планиране на приходите – 27.2 % ръст спрямо с предходната година, в това число увеличаване на данъчните приходи с 25.9 %, което считаме, че е и в резултат от намаляването на данък печалба, оказало ефект на “изсветляване” на икономиката.
1.2. Въвеждането на плосък данък от 10 % за облагане на доходите на физическите лица, без необлагаем минимум – който ще доведе също до “изсветляване” на икономиката и по този начин – до увеличаване на данъчните приходи и до подобряване на конкурентната среда (поради отсъствието на необлагаем минимум).
1.3. Ръст на капиталовите разходи и на разходите за НИРД – над 50 %.
1.4. Въвеждането на програмни бюджети за всички министерства и държавни агенции – подход, ориентиран към резултатите и подкрепяне на определени политики.
1.5. Формирането на 3 % (от БВП) бюджетен излишък като противодействие на нарастващия търговски дефицит и дефицит по текущата сметка (21.9 %) и като средство за запазване на макроикономическата стабилност и за провеждане на устойчива фискална политика.
1.6. Увеличаване на средствата за образование и здравеопазване, както и въвеждането на делегирани бюджети на училищата и ускоряване по този начин на реформата в образованието.
1.7. Промяната в съотношението на здравноосигурителните вноски, плащани от работодателя и от работника от 65/35 на 60/40.
1.8. Въвеждане на стандарти при определяне на изравнителната субсидия на общините.
1.9. Намаляване на данък дивидент от 7 % на 5 %.
1.10. Намаляване на ставката за облагане на доходите на едноличните търговци от 24 % на 15 %.
1.11. Въвеждането на централизиран резерв (300 млн.) за фискална устойчивост вместо задържането на 10 % от разходите на първостепенните разпоредители.
1.12. Създаването на фонд “Интелект”.
1.13. Стимулиране на министерствата да увеличават изпълнението на приходната част, като при определени условия им се позволява да ползват част от преизпълнението.
1.14. Премахването на авансовите вноски по корпоративния данък за фирми с под 100 000 лв. приходи от продажби годишно.
1.15. Децентрализацията на общинските бюджети.
1.16. По-прозрачна процедура при формирането на Бюджета, предоставяне на повече и по-подробна информация.
2. Недостатъци на Бюджет 2008 г., които АИКБ препоръчва да бъдат отстранявани.
2.1. Високата степен на преразпределяне на БВП чрез бюджета – 44.1 % от БВП за приходната част и 40 % + 1.1 % за разходната част.
2.2. Възможности за по-решително намаляване на разходите за публичния сектор не са докрай използвани – считаме, че 12 %-тното съкращаване на разходите е стъпка в правилната посока, но препоръчваме тя да е по-решителна (20%).
2.3. Няма планирано намаляване на числеността на администрацията през следващите години – периода 2008 – 2010.
2.4. Отсъства планирано намаляване на осигурителната тежест през 2008 г., въпреки съществуващите възможности за това – въпреки напрегната приходна част, вероятно инфлацията ще бъде по-висока от планираната, което ще доведе до увеличаване в номинално изражение на приходите в Бюджета. Може да бъде премахната и вноската за „Фонд за гарантиране на вземанията на работниците и служителите при фалит”, тъй като само дохода от набраните във фонда средства превишават планираните разходи. АИКБ предложи по-решителна промяна във формирането на осигурителните вноски и пропорциите в тяхното изпълнение, като държавата също се включи. Предлагаме осигурителните плащания да бъдат намалени до 30 %, като бъдат разпределени по равно (по 10 %) между работодател, работник и държава.
2.5. АИКБ се обявява против значителното нарастване на максималния размер на обезщетението за безработни лица – особено ако то ще превишава разполагаемия доход от минималната работна заплата.
2.6. АИКБ оценява като негативно предвиденото нарастване на приходите от такси, което ги изравнява с данъчната тежест. Нееднократно, организациите на бизнеса са се обявявали против настоящата практика за определяне на такса “Смет” като функция на балансовите активи на фирмите, а не на основа реално генерираните отпадъци.
2.7. Особено негативен момент в Бюджет 2008 г. е определянето на долен праг на размерите на местните данъци и такси – като не се дава право на общините да ги намаляват – например в случаите, когато това би било възможно и би насърчило развитието на бизнеса в съответната община.
2.8. Облагането с данък при източника на разходите за технически услуги – остава 10 % ставка, което на практика означава, че разходите за технически услуги не се признават за разход.
2.9. Въпреки облекчаването на администрирането на данъците за малкия и среден бизнес (премахването на авансовия данък за фирми с до 100 000 лв. приходи от продажби) не са използвани редица възможности за намаляване на административните тежести, като например задължаването на фирмите да декларират обложени при източника доходи от дивидент. Положителна стъпка в това отношение би било и промяна на срока за изпълнение на авансовите вноски на данък печалба от големите предприятия от всеки месец на тримесечие.
Открито писмо от АИКБ
ОТКРИТО ПИСМО
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР – ПРЕДСЕДАТЕЛ,
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ,
Асоциация на индустриалния капитал в България изразява своята загриженост от продължаващата близо месец стачка на работещите в сферата на българското образование, както и от исканията за сто процентно увеличение на трудовите възнаграждения в сектора.
Асоциация на индустриалния капитал в България проведе анкета сред своите членове – над 1 200 български предприятия, осигуряващи работа на над 150 000 души, като зададе следния въпрос:
“Вие каква средна брутна работна заплата за педагогическия персонал в средното образование сте съгласни да изработвате и плащате чрез данъци към 01. 07. 2008 г., при сегашното качество на средното образование:
По-малко от 450 лв.;
450 лв.;
550 лв.;
650 лв.;
750 лв.;
повече.”
Основната част от българските работодатели са готови да платят:
32 % - 550 лв.;
23 % - 450 лв.;
14 % - 650 лв.
В резултат на анкетата, като разумен размер на средната месечна брутна работна заплата към 01. 07. 2008 г. за педагогическия персонал при сегашното ниво на средното образование, българските работодатели преценяват сумата от 557 лв., която са готови да изработят и платят под формата на данъци и други плащания към бюджета.
Асоциация на индустриалния капитал в България разбира желанието на българските учители за увеличение на работните заплати, но счита, че преди всичко трябва да се имат предвид реалните възможности с оглед на макроикономическата рамка и факта, че при липса на реформи средствата за увеличение на възнагражденията в държавния сектор могат да бъдат набавени единствено чрез увеличаване на бюджетните постъпления за сметка на повишаване на различни данъци и такси, плащани от бизнеса и гражданите. Необходимо е да бъде отчитано също и съотношението между възнагражденията в сектора на образованието и бюджетния сектор, както и между бюджетния и материалния сектор, в който достигнатите възнаграждения се определят от достигнатата ефективност на икономиката.
Ето защо, Асоциация на индустриалния капитал в България предлага да се потърсят решения по пътя на модернизация на образованието и на увеличаване на ефективността на работа и на производителността на труда на заетите в сферата на образованието, включително чрез:
- Предоставяне на учебните заведения на делегирани бюджети;
- Оптимизиране на натовареността, включително и посредством съкращения;
- Тримесечни атестации на труда на заетите в сферата на образованието;
Възможност за учителите да работят на академичен принцип – т.е. директорите на училища да могат да сключват договори с външни учители при нужда, а учителите да могат да водят часове в повече от едно училище и без ограничение на часовете.
В заключение, Асоциация на индустриалния капитал в България изразява надежда, че българските учители и Правителството заедно ще намерят приемлив и национално отговорен изход от кризата, който да не нарушава драстично пропорциите на заплащане на труда и финансовата стабилност на страната.
Васил Велев
Председател на УС на АИКБ
Приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 година
Приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 г. бяха одобрени от Националния съвет на АИКБ.
Пълният текст с приоритетите в дейността на Асоциация на индустриалния капитал в България за 2008 г. може да намерите в секция информация/полезна информация.
Стартираха три грантови схеми по ОП „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г."
На 17.10.2007 г. бе даден старта на три грантови схеми по Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г.”:
-
“Технологична модернизация в предприятията” /краен срок за подаване на предложения -22.01.2008 г., 16.00 ч. местно време/
-
“Подкрепа за създаване и развитие на стартиращи иновативни предприятия” /без ограничение във времето до изчерпване на обявените финансови средства/
-
“Покриване на международно признати стандарти” /краен срок за подаване на предложения – 15.01.2008 г., 16.00 ч. местно време/
Пълният комплект от документи и Насоките за кандидатстване
са публикувани на следните интеренет адреси:
http://www.opcompetitiveness.bg и www.sme.government.bg
Национален кодекс за корпоративно управление
Националният кодекс за корпоративно управление бе официално представен на 9 октомври 2007 г. в хотел Шератон. В продължение на една година Работна група, включваща представители на академичните среди, бизнес организациите, неправителствeния сектор, организирания фондов пазар, регулаторния орган и външни експерти активно работи по неговото създаване.
“Като представител на общността на емитентите, Асоциация на индустриалния капитал в България препоръчва и застава зад Националния кодекс за корпоративно управление”. Това заяви на днешното официално публично представяне на Кодекса председателят на УС на АИКБ Васил Велев.
В своето изказване господин Велев изрази своето задоволство, че добрите практики, заимствани от партньорски организации от европейски страни, са намерили място в българския вариант на Кодекса и благодари на членовете на работната група, участвали в неговото изготвяне. Той изказа своята увереност, че и други сдружения, работещи за развитието на капиталовите пазари, ще подкрепят Кодекса и ще спомогнат за неговото бързо налагане.
Господин Велев припомни също, че в Пакта за икономическо и социално развитие, социалните партньори са записали, че една от техните цели е насърчаване на доброволното изпълняване на Националния кодекс за корпоративно управление. От една страна, според него, това ще доведе до свиване на сивия сектор. От друга, спазването на нормите, заложени в него ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността на българските компании и ще подобри бизнес средата, като резултат от прилагането на най-добрите световни и европейски практики в управлението и в разкриването на информация.
В края на своето изказване, Васил Велев изрази надежда, че не само публичните компании ще спазват Националния кодекс за корпоративно управление. Според него, би било добре, ако той бъде коректив и на държавните и частни монополи в ютилити сектора.
Националният кодекс за корпоративно управление може да намерите на секция Информация/Полезна информация
ON LINE консултации по Програмата за действие на Европейската комисия за намаляване на ненужния административен товар от съществуващото законово устройство в Европейския съюз
Европейската комисия започва изпълнението на Програма за действие за намаляване на ненужния административен товар от съществуващото законово устройство в Европейския съюз с 25% до края на 2012 г. Програмата обхваща 13 области от европейското законодателство: дружествено право, фармацевтично законодателство, работна среда, данъчно законодателство, статистика, земеделие, безопасност на храните, транспорт, рибарство, финансови услуги, околна среда, политика на сближаване и обществени поръчки.
Програмата се съсредоточава върху задълженията за информиране на държавните власти или на частни страни, които се налагат от законодателството на предприятията на ЕС, включващи предоставянето на информация, необходима за юридическа регистрация, сертифициране, проверки, субсидии, попълване на статистически формуляр, етикетиране, маркировки или доклади за заинтересувани лица, и така нататък.
За да се събере възможно най-много информация за задълженията за информиране, коит